他对评价应该是不到expectation. 究竟development plan写什么了？你到底自己哪里不好自己清楚不？别跟别人比，连续三年都这个评价应该自己找找问题

不会吧，你们公司的review不应该在system里面吗？你仔细读懂了吗？你如果实在不明白就应该和老板meet问清楚

就是找不到具体是啥问题，我也想找出个究竟来我可以改进，但是怎么找，去问老板吧他又是打太极拳，好像说了很多，但是你回头想过来又觉得他啥都没讲 快乐的犬S 发表于 4/6/2016 11:01:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71319553&postid=71319553#71319553][/url]

1.5%加她老板的评价，应该不是budget 问题，至少不会全是

是不是budget问题啊。我现在待的这个部门的小组最高就是1点几。所以总也留不住人。走了一批又一批。 emarald 发表于 4/6/2016 11:21:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71319758&postid=71319758#71319758][/url]

Proactive 是在公司里很重要的。很多时候只是完成自己认为份内的工作是不够. 有人总是觉得做一天和尚撞一天钟，公司的要求是做一天和尚撞两天的钟