若干年前我跟老公讨论要不要回国的时候就说，即使回去做科研也只会选择去中科院系统，国内高校实在没有勇气去。哎……

crystalhuang 发表于 2021-06-07 09:39

他认为中科院系统比高校更好待？那幸好没回去

你身边有学术界的朋友么？博后，尤其是老板是中国人的博后，简直是粉红重灾区好吧，你和他们说国内这些事情，他们觉得你美分。一说起国内必须两眼放光，认识某某大牛，和院士的组合作过，谁都不觉得自己是韭菜OK。去年疫情爆发后，很多认识的名校PHD，有些拿到美国AP offer，有些拿到工业界offer的，都放弃了海归，说美国这样未来肯定没希望了。你到现在还觉得这些人海归全是因为美国找不到position？？？

甜甜圈123 发表于 2021-06-07 11:44

这个回复真是看的人一愣一愣的

真是一声叹息啊。很多做基础科学不肯转工业界的学者，不管是大家看不起的千老，还是在国内苦苦煎熬的特聘们，都还是对科学有一腔热爱的。美国统计系待过好几年的人，他能不知道自己有去花街去药厂去各种data science公司的选项么。会选择回国内高校肯定有很多原因，但对自己专业的热爱肯定其中之一。可惜国内的科研环境不允许人一心扑在业务上，有党委书记这种奇葩职位的存在，评定一个科研人员水平的标杆就一定不纯粹。

国内这个非升即走的政策每次出现都喜欢打个括号说这等于美国的tenure track, 这两者其实相距甚远。首先美国高校开一个tenure track position是非常麻烦的，从系里到学校各层都同意需要新人来填补这个空缺，认定这个方向有足够的发展空间，可以从NIH, DOE, NSF等等是拿到资金。学校和院系在对从五年规划，startup的支持，到对未来整个科研方向的规划发展，等等方面的考量下才会放出位置让人申请。国内高校这几年的爆发性引进海外人才，大多时候只看履历不看具体方向，招人的时候考虑的不是我们能为他提供什么，而是他能拿个什么计划，大概能发多少文章，能对我们评学校综合排名科研排名有多少帮助。至于新人五六年后的发展，学校的编制资源能否负担同时来的这么多人，这些根本不是招人时期的关注范围内。其次，在美国高校，除去臭名昭著的少数学校和专业，正常情况是可以tenure的。一个系历史的tenure情况也会被拿来给后面的cases做参照。而国内高校这几年才开始非升即走，大家都在摸着石头过河，特聘位置到期了怎么评也没有一个具体的标准，这时候才开始讨论编制讨论资源思考开源节流，再加上各种书记各种派系各种内卷，怎么可能不出问题。

前有浙大跳楼，今有复旦捅人，十年了高校海归的矛盾并没有变小。后面想回的人真的要考虑清楚，不愿低头求人只想简单做科研的人真的并不适合回国。

其实他应聘美国这边排名100名左右的三流大学就可以了，拼个几年，拿个副教授之类的位置应该不太难。可惜被忽悠回去了。

jack54321 发表于 2021-06-07 18:43

是的，统计类的相对其他基础科学方向还是很好找位置的，弄到现在这个地步真是一步错步步错

我五个同学/朋友回清北，都是因为年纪大了，找不到美国的教职。其中一个，特别努力做研究，家里还是中央的副部级干部，关系很硬。

CBOE 发表于 2021-06-07 19:34

那我也提供一个数据点，认识4个回清北港大的，9个回南大科大上交的，归之前都在美国或欧洲找过教职不成功。

听视频里口音这像是上海本地人啊。唉，真是可惜了

国内论坛爆的top2某一所内网看到的去年的qnqr统计，180多个外国学校AP报了qnqr，里面130左右北美top学校ap。最后要了40多个。你觉得那些ap是不是都是拿不到tenure美国没工作被迫回的？我也不说我朋友的情况了，避免朋友被人肉。直接看小红书一个叫马伊布的，lg放弃美国很好大学的offer回top2的，几个月前说lg回国实现学术抱负，美国没前途也没什么优越感，怼人怼的飞起，现在已经哭哭啼啼top2给分配的临时房子破的不是人住的，在想办法要把lg骗回美国。论坛里大概很难相信90后回国还真有不少因为粉红度高而不是因为在美国找不到position。扶额出…

甜甜圈123 发表于 2021-06-07 22:14

“130北美top学校的ap”，这得是北美top学校所有华人AP全申请了才够吧。如果是postdoc这个数字还差不多。另外这位层主可能不清楚，美国的ap们现在这种环境是不敢申请青千的，这基本等于粗体特大号字告诉nih, nsf等等金主爸爸们：我有新爸爸了，以后请不要再给我钱了。