谢谢妹妹的帖子。很清楚很系统化。 问个问题，如果我放人进PIP，需要之前给过Partially meet或农田meet一类的annual performance rating吗？我接手一个新的组，其中一个人已经在公司十年，虽然业绩不怎么样，但他从前总是meet expectation。我现在突然把他放PIP会有麻烦吗？