我和现在老板闹掰了， 申请了一个新的工作！

收到email 说我是finalist, 最新要我现在supervisor 做reference, 我就说我没和现在老板说，给了之前的老板的联系信息！

然后这个新单位已经check 了我之前给的reference

但是还想和现在老板talk. 咋这么麻烦啊？

现在老板肯定是不会说我好话的。怎么样回绝呢？

谢谢

you never know what would happen. You current boss might put in some good words, so you can leave the team.

你就说现在的老板不愿意给别人做reference

这是必须流程吗？那偷摸跳槽的咋办呢？

长影 发表于 2025-04-29 16:31

这是必须流程吗？那偷摸跳槽的咋办呢？

从来没见过 必须要求和现老板 谈的

新工作非常suspicious！如果不是政府相关部门。公司里哪儿这么复杂！人都没有离职呢，talk什么？！

the new job's boss is probably dumber than you current one.

就说 can not do. 他们坚持就不再搭理他们了。

calhotel1 发表于 2025-04-29 16:36
回复 1楼 coppin 的帖子

the new job's boss is probably dumber than you current one.

哈哈哈哈哈哈哈哈哈RE

gokgs 发表于 2025-04-29 16:44

就说 can not do. 他们坚持就不再搭理他们了。

真的是有病，大多数情况都是和现老板不对付才找工作的，就算关系不错如果现老板不肯放人也会说坏话。没见过这么二的公司。

另外找吧

怎么可能骑驴找马还要先问驴的？

Reference这个好评 水分差距大多了

只需要回答的时候 顿一下 慢慢地说出he is good

就相当于说他不咋地

想挖坑容易得很

我记得申联邦工作好像都要联系现任老板的，很怪
High.eee 发表于 2025-04-29 18:02

不需要吧？

我现在的工作当年reference也是要求包括当下的老板——HM面试的时候就跟我说对不起他们有这么个傻X规定…

我当时在这一项上填了我给零星做consultation的单位老板，mark as current and manager，也不算撒谎，那个老板肯定也在reference里讲得很清楚只是consultant——没有任何问题通过了。

chouabao 发表于 2025-04-29 17:51

Reference这个好评 水分差距大多了

只需要回答的时候 顿一下 慢慢地说出he is good

就相当于说他不咋地

想挖坑容易得很

Re, 或者说我跟他/她不熟；不认识….. 就完蛋

理论上只会核实你简历上写的关于这段工作的经历

时间段

职位

职责

不能问你的具体表现

从没有听说要talk to 现任老板的。

现在似乎连reference都不要了，只做background。

本来reference，你也不会让会说你坏话的人做reference，所以这个也真是没啥意义的。