硕士，在美国工作两年，年薪五万多一点点。目前有个国内一线大城市（非北京上海）公司的面试机会，月薪10000到15000 （具体不知道多少，人家刚刚通知面试）是不是太少了？
我本来也没觉得少，自己也不是什么牛人，主要是把自己薪酬和期望薪酬往招聘网上一贴，汇率一换算才发现自己在美国的年薪换算成人民币是每个月32，000，而自己期望填的是月薪17，000。看上去期望值只有目前工资的一半啊。用人单位一看会不会觉得悬殊太大了？
我的问题是：
1.要不要把自己在美国的年薪改低些，或者吧期望月薪改低些，看上去和公司能提供的差距小一些？
2.公司的薪酬范围比我的期望值低，如何negotiate？
谢谢啦！
我本来也没觉得少，自己也不是什么牛人，主要是把自己薪酬和期望薪酬往招聘网上一贴，汇率一换算才发现自己在美国的年薪换算成人民币是每个月32，000，而自己期望填的是月薪17，000。看上去期望值只有目前工资的一半啊。用人单位一看会不会觉得悬殊太大了？
我的问题是：
1.要不要把自己在美国的年薪改低些，或者吧期望月薪改低些，看上去和公司能提供的差距小一些？
2.公司的薪酬范围比我的期望值低，如何negotiate？
谢谢啦！
