国内没什么路子，但是父母年纪大了，很想海归，可以照顾他们。看了几所高校贴出招聘启事，按对方的联系方式，用电子邮件发了简历，都没有回音。发之前参考了对方系里的教授的成果，说明想申请教授，是不是因为自己希望的职位太高了，还是说电子邮件不怎么有效，要打电话或找熟人递材料？可惜没什么熟人可以这样帮忙，怎么办好呢。亲自回去一趟吗，可是没联系好的话，回去也不一定能见上管事儿的啊。各位有经验的mm给些意见吧，多谢了。

我觉得最好有认识的人★ Sent from iPhone App: iReader Huaren Lite 7.28

唉，没什么认识人的就只能隔海兴叹了么？

未名上有些国内招聘信息

经济，金融， accounting都有找工作的年会
其他真不知道了
我知道生物化学的，都是实验室老板的关系，让你老板帮你推荐？或者回去开会，认识一个生物朋友去年刚会上海开会回来，就是面试去的。具体不知道。

海龟不是不吃香，而是国内越来越精，只有真正有含金量的海龟才值钱：或者是fresh名校毕业，或者是有牛文章，或者你有各种大腿可以抱，比如我认识一个海龟，他国内的老板当上了生科院院长，急着发展自己的力量，就把在国外苦逼post doc的他招回去了。

找人。学校基本上都是通过关系进去的，没有人是招聘进去的，除非少数合同工。找原来的学校，找原来的老师和同学。有机会多回国走动走动，慢慢关系圈就大了。

学术圈和政治圈一个道理，就是抱大腿，楼主自己参透一下吧

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1545186&postid=61089432#61089432]1楼yunhao的帖子[/url] No use by just sending resumes -

Talk to your classmates, friends, relatives, universities you studied, teachers still in universities, or attend conferences.

找猎头。 猎聘网还不错。

我家就是大学里面的. 现在学校很难进的,除非是大牛, 不然都得找人. 而其不可能一进去就是正教授的

回国开会多认识人，或者直接发邮件给院长系主任之类的。

我家就是大学里面的. 现在学校很难进的,除非是大牛, 不然都得找人. 而其不可能一进去就是正教授的
CandyMonster 发表于 1/12/2014 9:10:37 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1545186&postid=61311589#61311589][/url]

many years ago, you can do this, but now...not even in "bian zhi"

借帖子问，国内没读过硕士，没有所谓的“老板”，母校的老师们大概都不认识我。。。是不是就很难建立关系了?

国内没读过硕士，那也应该有老师，难道你四年没给任何人留下印象，后来也没和任何老师保持联系？再者，你本科同学里就没有在国内读博士当大学老师的？而且国内最看重的是本科，一般都愿意要本校本科出身的，没听说过三清子弟之说吗？

汗。估计没老师对我有印象，毕业五六年啦，当年各方面都不突出，也不是学生会的。出国后没怎么联系，就过年发个email，人家没鸟我。我在美国读的硕士。在这申博的时候，向本科毕业论文指导老师（副院长）要了封推荐信。我同学帮我拿的，老师在填推荐表的时候，一直问我同学，这项我该给她多少分呢，他老应该是完全不记得我了。。。。我申请的时候还发信问过副院长（他管招聘），以后博士毕业回去有没有可能。。。他说fresh phd不要。。。本科学校国内10几名。phd美国20-30名。。不是基础学科。。同学好少读博士，一个系不到5个（包括外校的博士），几乎没人在学术圈混。。。我这估计再一两年毕业。。。我现在需要开始准备什么吗？谢谢

首先楼主是fresh phd还是多少年的post doc 还是已经有position的ap？如果是最后一种，那还有点点可能申请教授，是associate prof的话，可能性再大一点。如果是fresh phd，进211高校，还有可能弄个副教授，那还得有很牛的paper或者老师推荐才行；进985高校做副教授，没实力基本不可能啦。如果是中间的post doc，有点实力，有人推荐，985/211 都还是有点可能的，当然，是副教授。 总之，木有硬大腿，木有牛paper，木有海外工作经验，教授是不可能的啦。而且只会越来越难，各个学校都在提高门槛。

既然很多人对这个问题有疑惑，以我家多年前曾经海归过学术圈、很多海归学术圈朋友以及常年还混迹于国内学术圈的经验，给大家说说我知道的。首先声明我只了解北京几所高校的情况。国内主要是体制内的职位，体制内的职位是很难得到的。虽然大家印象里说体制内的工资很低，但体制内所带来的综合待遇还是很好的，比如基本上是铁饭碗、有可能低价分房、子女教育有保障（比如人大从附属幼儿园到高中基本上都是北京最好的，非本单位职工有后门进去也要以百万计价才有可能）、各种课题经费还是比较充足等等。大家有空去高校看看校园里停放的各种车辆就知道大概了。体制内的职位一般不是留给本校从本科一直读到博士的人，就是留给本科之后海外留学的人，即使这样也不是像美国一样招聘进去的，肯定是本校比较有声望或有行政职位的教授引荐进来的。体制内的职称肯定是要走固定的程序，比如在职5年才有资格评副教授、文章数量等等。唯一例外（现在默认的规矩）就是国外tenure-track回国可以直接副教授，还有拿到tenure的人可以给正教授，这些也不是随便可以给的，需要有名额（一般院系和学校要额外名额）之后还要经学术委员会批准。只要是体制内，那不管是谁，待遇基本上是一样的，极少数tenure回去的有学校补贴（这个很难，而且没有保障，基本上是以分房的形式或安排配偶工作的形式，而且一般地方院校可能更灵活一些）。

接着说体制外即所谓特聘的，主要针对海归人士。这种实际上就是合同制，没有任何保障， 说白了就是临时工。之所以很多学校有特聘这种职位，主要是为了给自己长门面。不是体制内的职位，那title可以随便给，这和体制内的职称不是一回事。体制内的职称是严格按教育部支撑评定。特聘就是给你证书，学校自己说你是正教授还是副教授。工资一般比较高，可能会有30万左右，也可能享受一些子女教育、临时住房等福利，但没有其他体制内职位的隐形福利，比如不是铁饭碗、肯定不可能有行政上的职务、不能分房。这些特聘职位一般和被聘用时的领导有关联。这就有危险，因为领导出现更替，就可能直接影响接下来的聘任。地方院校这种职位比较多，但北京几所高校比如北大清华人大之类的这种特聘职位比较少，估计是和他们不缺体制内的海归人才有关。

但这几所高校比较特殊，有体制内和体制外交叉变通的职位，比如北大光华、清华经管、清华生科院。这些地方学习美国的tenure制，进人比较严，待遇基本是和美国学术圈相当的收入和国内体制内福利综合体。凭副教授之前基本上就是前面特聘制的形式，也就是体制外合同工，做不好可以随时被开（当然我还没听说谁被开掉过）。这些都是实验性质的，到底怎么做，可能还在探索中。据说清华生科院所谓tenure通过了就会变成体制内的人，待遇怎么办（降到和其他清华体制内的人一样还是给特殊补贴）还没有说法，因为至少去年的时候还没有人评过tenure。北大光华和清华经管基本上是美国商学院的模式，主要靠教学赚钱，所以高收入可能也说的通。