2009年6月/7月牛宝宝十号楼 - 牛气冲天，气壮如牛，健康成长，快快乐乐过T2！-第52页

ssjj

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以下是引用starfish在10/19/2011 12:56:00 AM的发言：

这个circle time,我们现在第三周了，老师也complain了三周了但是我讲了他不听，我不能为这个time out他把，除了糖还能干什么呢？我觉得老师当时拉他去不就行了吗？

太不professional了，要老师干啥的，连个circle time都搞不定。你跟老师说给nick一点时间，他没影响到其他小孩就行了。

Juliayin

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其实daycare都是次要，里面的老师要有爱心就好了，比如像我这样，(不好意思，厚脸皮一下)

starfish

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以下是引用ssjj在10/19/2011 12:57:00 AM的发言：

真是不能道听途说，要妈妈自己亲自去看，最好带在那里观察个几小时才知道。

我去2次，而且比过几个真的觉得比其他的好，但是老师告状啥的，也看不出来，最重要的是当时去看的老师走了，现在2个都是新的。。。。

Juliayin

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以下是引用cozyfish在10/19/2011 12:58:00 AM的发言：

如果NICK没有影响到别人，老师不应该COMPLAIN的。

exactly。这个老师，真是的。她要做的不是complain还是努力营造有趣的氛围，让nick参与进来。

ssjj

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以下是引用Juliayin在10/19/2011 12:59:00 AM的发言：
其实daycare都是次要，里面的老师要有爱心就好了，比如像我这样，(不好意思，厚脸皮一下)

哈哈，实事求是啦，可惜我们都只有眼馋的份。

cozyfish

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以下是引用Juliayin在10/19/2011 12:59:00 AM的发言：
其实daycare都是次要，里面的老师要有爱心就好了，比如像我这样，(不好意思，厚脸皮一下)

所以才有勇气开FAMILY CARE

我们去的那个幼儿园的园长自己有三个小朋友，她说她有时候也会被气得发疯，就自己把自己关起来发泄一下。

starfish

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以下是引用Juliayin在10/19/2011 12:58:00 AM的发言：

没必要一定要纠结双语。我觉得送daycare还有一个比较重要的是周围小朋友的schedule一致，这样才能让晚走的小朋友没那么孤单。

我现在觉得是不是应该再适应一下，不然好不容易老师刚刚熟又换环境，而且我看过的都不太满意啊，真是不好找DC。我们这里物价高，每个DC的turnover rate都很高，走马观花的换人。我都没看到一个稳定的，是不是这里贵，人心浮躁啊。

ssjj

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以下是引用starfish在10/19/2011 1:00:00 AM的发言：

我去2次，而且比过几个真的觉得比其他的好，但是老师告状啥的，也看不出来，最重要的是当时去看的老师走了，现在2个都是新的。。。。

是这样的，学校不重要，都是看老师的。要是一个DC老师流动性很大的话，应该不是太好。你能不能跟DIRECTOR complain一下这个老师啊。送DC就是希望老师来教育的，当然家长会配合，不能什么都推给家长阿

starfish

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以下是引用ssjj在10/19/2011 1:00:00 AM的发言：

哈哈，实事求是啦，可惜我们都只有眼馋的份。

是啊，你在这里，我还愁啥呢，宰熟加价我都要挤破脑袋进来呢，还能跟琪琪这样的先进小娃+美女一起长大，无脑跟啊

Juliayin

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以下是引用starfish在10/19/2011 1:02:00 AM的发言：

我现在觉得是不是应该再适应一下，不然好不容易老师刚刚熟又换环境，而且我看过的都不太满意啊，真是不好找DC。我们这里物价高，每个DC的turnover rate都很高，走马观花的换人。我都没看到一个稳定的，是不是这里贵，人心浮躁啊。

很有可能啊，要老师稳定的dc，才是好的dc。至少琪琪呆的这个dc，以前和现在的lead teacher都是干了5年以上的。

starfish

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以下是引用cozyfish在10/19/2011 1:01:00 AM的发言：

所以才有勇气开FAMILY CARE

我们去的那个幼儿园的园长自己有三个小朋友，她说她有时候也会被气得发疯，就自己把自己关起来发泄一下。

我周围有一个family care,老师是老美，感觉不错，但是我不喜欢的是，小朋友有年龄差距，这个不是主要的，主要的是她每天带小孩走路来公园玩，但是我觉得很不安全啊，走在路上过马路啥的，DC怎么说都是封在铁门里的，车子开不进去啊。

Juliayin

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做dc，前几年要耐得住寂寞，稍微亏点，但是要做出名声，给老师的待遇好些。而不是把很多钱花在广告上。因为好的口碑是靠嘴巴传的，而不是广告传。所以bright horizon我觉得不会很好。

cozyfish

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以下是引用starfish在10/19/2011 1:05:00 AM的发言：

我周围有一个family care,老师是老美，感觉不错，但是我不喜欢的是，小朋友有年龄差距，这个不是主要的，主要的是她每天带小孩走路来公园玩，但是我觉得很不安全啊，走在路上过马路啥的，DC怎么说都是封在铁门里的，车子开不进去啊。

就一个老师吗

ssjj

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以下是引用Juliayin在10/19/2011 1:04:00 AM的发言：

很有可能啊，要老师稳定的dc，才是好的dc。至少琪琪呆的这个dc，以前和现在的lead teacher都是干了5年以上的。

嗯，我们去的学校lead teacher 9年，资历最低的一个也4年其他都5年以上，还有master degree的也都干了7年。

starfish

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以下是引用ssjj在10/19/2011 1:03:00 AM的发言：

是这样的，学校不重要，都是看老师的。要是一个DC老师流动性很大的话，应该不是太好。你能不能跟DIRECTOR complain一下这个老师啊。送DC就是希望老师来教育的，当然家长会配合，不能什么都推给家长阿

这点上我不倾向于complain,我觉得这样对小孩没好处，我complain了，老师必然知道，对小孩就不好，要知道这个老师上周生日，我都去送过礼了，拍马屁还来不及，哪里敢complain

starfish

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即使要走，我也就会撒个谎说回国了，或者带回家，不呆了，也不说你们的不好，我不来了。。。。

starfish

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以下是引用cozyfish在10/19/2011 1:06:00 AM的发言：

就一个老师吗

2个老师，都是新的。他们2个小班，中午以后换老师，所以半天中文，半天英文

ssjj

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以下是引用starfish在10/19/2011 1:06:00 AM的发言：

这点上我不倾向于complain,我觉得这样对小孩没好处，我complain了，老师必然知道，对小孩就不好，要知道这个老师上周生日，我都去送过礼了，拍马屁还来不及，哪里敢complain

你都拍他马屁了他还不好好照顾nick。

starfish

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以下是引用Juliayin在10/19/2011 1:06:00 AM的发言：
做dc，前几年要耐得住寂寞，稍微亏点，但是要做出名声，给老师的待遇好些。而不是把很多钱花在广告上。因为好的口碑是靠嘴巴传的，而不是广告传。所以bright horizon我觉得不会很好。

我家附近的中国人，都送的这个。其他2个已经没中国人了，对着家门口一个，christian preschool,10多年了，换了无数owner和老师，最近换了印度人owner,现在全是印度人，加少量美国人。kindercare是家附近我觉得最没爱心的一个，去tour看到小孩推来推去，20人的班，2个老师的，1个还在偷懒休息。也是频繁的换老师。

starfish

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以下是引用ssjj在10/19/2011 1:06:00 AM的发言：

嗯，我们去的学校lead teacher 9年，资历最低的一个也4年其他都5年以上，还有master degree的也都干了7年。

这些我都知道，但是找不到怎么办？我LG以前公司的很好，但是人家跳槽了，总不能为了DC让他take paycut而且干他不喜欢干的事情。。。