以下是引用爰笑爰语在7/2/2012 1:07:00 PM的发言:
我更同意公司的culture那个,需要灵活性。像那个作者,她是普林教授的时候,就能方方面面兼顾,就是因为教授时间的灵活性。
关于公司, 我两年前决定是否放弃升职到现在这里来, 基本上就是和她一模一样的考虑, 哎.我更同意公司的culture那个,需要灵活性。像那个作者,她是普林教授的时候,就能方方面面兼顾,就是因为教授时间的灵活性。
[此贴子已经被作者于2012/7/2 13:22:34编辑过]
我的建议是地税加课外活动收学费。反正课外活动家长本来就得掏钱。
芝加哥city里面已经决定公立延长时间了。结果老师们罢工。要求加薪。
芝加哥city里面已经决定公立延长时间了。结果老师们罢工。要求加薪。
我的建议是地税加课外活动收学费。反正课外活动家长本来就得掏钱。
我家狗狗过世了。。难受着哪。。让我冷静半年吧
芝加哥city里面已经决定公立延长时间了。结果老师们罢工。要求加薪。
据说算上pension和3个月的假期老师这个职业平均工资比corporate和政府部门同学历的都要高。教育是大学里面最容易的专业,念教育的进大学考试的分数平均最低(或者是低于平均)。
我的建议是地税加课外活动收学费。反正课外活动家长本来就得掏钱。
据说算上pension和3个月的假期老师这个职业平均工资比corporate和政府部门同学历的都要高。教育是大学里面最容易的专业,念教育的进大学考试的分数平均最低(或者是低于平均)。
可不是。我们town教师年薪平均8万多,还有pension和3个月假期。
你需要登录后才可以编辑
登录 | 注册