我觉有点像打官司,如果没有好律师(在这里就是好的材料和辩才),就算咱自己觉得怎么着都有理也不一定能打赢。
我觉得你的想法是非常的好,不像我一般都是’事不关己,高高挂起‘,大概我真没碰到过这种令人气愤的事,想多一事不如少一事。我这个人也懒,记得上次我碰到倒霉访客嘛?即使我证据都有,理全在我这里,最后我还是没有打官司(因为要是打官司的话不知道要花自己多少的时间和精力,最后据说赢了也不保证他能付钱,还是要请讨债公司,最后我直接请讨债公司了,当然人家也不上心,我就当钱没了,不过时间是强大的,过去久了我也就没那么生气了)。。
扯远了,我只是想说这种事其实很耗精力的,你有没有做好跟hr甚至当事人周旋的准备,万一引起了hr的重视,她需要你举出一些确凿,看得见的证据,你怎么办?会不会牵扯上别人?。。。
你举报她的目的是啥,是想让她意识到‘不要歧视亚洲人’吗?如果是,hr告诉了她有人举报之后,她可怀疑的人估计很有限,你肯定跑不了。试想,如果自己被hr警告了,你是反省,收敛自己,还是增加对这些人的仇恨?---这种人能因为被hr警告了就放弃了种族歧视嘛?我不知道hr职业训练有啥好方法能让被举报的人心平气和的听取意见,也许人家有办法,那也不是不能试试,但是也要做好承担第一个后果的心理准备。
还是你举报的目的干脆是想让她被炒?这个是不是就需要更多的证据了?恐怕不是很容易就办到的。
想好你最终想要的结果再采取书面的行动,要知道这种email是会被记录在案以后当证据的。(我们公司上过培训,我觉得email这玩意儿真是挺恐怖的,你别以为进了回收站就永远消失了)。我倒觉得你要是真想说不如直接当面找hr面谈,写在email里白纸黑字你都不知道以后会被谁看到,会怎么样被利用。
固然我们都很气愤,于是我们想采取行动,但是我觉得先冷静冷静,别让自己在气头上处理这种事情会比较好。就像我们平时处理跟家人的关系一样。冲动是魔鬼啊。
以下是引用thousand在8/10/2011 11:08:00 PM的发言:
辰妈,你说的那些要顾虑的,我都想过,非常对。很感激你
可是如果我不站出来,以后她对其他的亚洲人做类似的事情,我们只能吃哑巴亏吗?
我知道我肯定动不了她。但是有台湾女在前,我是第二例。这个女的应该会收敛,如果还有第三个,她应该会有麻烦了吧?
你们大家怎么看?
我觉得你的想法是非常的好,不像我一般都是’事不关己,高高挂起‘,大概我真没碰到过这种令人气愤的事,想多一事不如少一事。我这个人也懒,记得上次我碰到倒霉访客嘛?即使我证据都有,理全在我这里,最后我还是没有打官司(因为要是打官司的话不知道要花自己多少的时间和精力,最后据说赢了也不保证他能付钱,还是要请讨债公司,最后我直接请讨债公司了,当然人家也不上心,我就当钱没了,不过时间是强大的,过去久了我也就没那么生气了)。。
扯远了,我只是想说这种事其实很耗精力的,你有没有做好跟hr甚至当事人周旋的准备,万一引起了hr的重视,她需要你举出一些确凿,看得见的证据,你怎么办?会不会牵扯上别人?。。。
你举报她的目的是啥,是想让她意识到‘不要歧视亚洲人’吗?如果是,hr告诉了她有人举报之后,她可怀疑的人估计很有限,你肯定跑不了。试想,如果自己被hr警告了,你是反省,收敛自己,还是增加对这些人的仇恨?---这种人能因为被hr警告了就放弃了种族歧视嘛?我不知道hr职业训练有啥好方法能让被举报的人心平气和的听取意见,也许人家有办法,那也不是不能试试,但是也要做好承担第一个后果的心理准备。
还是你举报的目的干脆是想让她被炒?这个是不是就需要更多的证据了?恐怕不是很容易就办到的。
想好你最终想要的结果再采取书面的行动,要知道这种email是会被记录在案以后当证据的。(我们公司上过培训,我觉得email这玩意儿真是挺恐怖的,你别以为进了回收站就永远消失了)。我倒觉得你要是真想说不如直接当面找hr面谈,写在email里白纸黑字你都不知道以后会被谁看到,会怎么样被利用。
固然我们都很气愤,于是我们想采取行动,但是我觉得先冷静冷静,别让自己在气头上处理这种事情会比较好。就像我们平时处理跟家人的关系一样。冲动是魔鬼啊。
以下是引用thousand在8/10/2011 11:08:00 PM的发言:
辰妈,你说的那些要顾虑的,我都想过,非常对。很感激你
可是如果我不站出来,以后她对其他的亚洲人做类似的事情,我们只能吃哑巴亏吗?
我知道我肯定动不了她。但是有台湾女在前,我是第二例。这个女的应该会收敛,如果还有第三个,她应该会有麻烦了吧?
你们大家怎么看?
[此贴子已经被作者于2011/8/10 23:31:14编辑过]