有HR领域的或者类似经历的请给点建议： 医生要求尽快手术，2周全部休息，4周WFH估计。手术完会部分影响用手打电脑。在比较大的公司，担心会因此被雷。

雷后最担心的是医疗保险，因为可能还有后续手术吃药等等。有没有什么我需要的注意的，建议，什么不要做等等。该怎么跟HR讨论这类事情。请给些建议，在线等，多谢多谢。

这个取决于各个公司文化。有些公司生孩子回来被雷，有些公司用short term disability 3个月也回来上班了。

祝福手术顺利。我个人的经验是看直接老板的态度。

申请FMLA for sure! 这个可以保证你病假期间不会被擂。 其他的不好说了。 楼主先安心治疗， 身体好最重要。

难道不是治病比较重要吗？ 就算被lay，也有cobra可以买。。

把医生的WORK STATUS REPORT给HR，申请PTO／SICK。也许有STD可以领, 有的州第１周是waiting period，这周用PTO/sick cover,之后的时间 STD。手术后WFH的，算MODIFED DUTY。让医生写上，２周不能上班，之后４周WFH. 如果你在这家公司上了超过１年班，且超过１２５０小时的工作时间，你的medical leave 算FMLA ( Up to 12 weeks'' unpaid, job-protected leave).

Work status report should include

1 Off work. From xxx to xxx

2 Modified Activity. From xxx to xxx.

3 Your activity is modified as : 手术完会部分影响用手打电脑 , other restrictions.

时间是可以调整的，应该会根据你的后期手术后检查再UPDATE。

另外听医生的，该做就赶紧做，身体最重要。祝一切顺利。

感谢大家, 感谢bunnybear非常详细的建议。

bunnybear 发表于 2024-12-12 12:10

把医生的WORK STATUS REPORT给HR，申请PTO／SICK。也许有STD可以领, 有的州第１周是waiting period，这周用PTO/sick cover,之后的时间 STD。手术后WFH的，算MODIFED DUTY。让医生写上，２周不能上班，之后４周WFH. 如果你在这家公司上了超过１年班，且超过１２５０小时的工作时间，你的medical leave 算FMLA.

谢谢，感谢非常详细的process!

papayagreen 发表于 2024-12-12 12:13

感谢大家, 感谢bunnybear非常详细的建议。

我加了一点详细的说明，COVER你的手术后的情况. Bless!

bless 楼主

希望你一切顺利

bunnybear 发表于 2024-12-12 12:21

我加了一点详细的说明，COVER你的手术后的情况. Bless!

太谢谢了！