刚找到了一个工作，本来说一定要我交了ｐｒｏｐｏｓａｌ才给办Ｈ１Ｂ，搞得我这几天日敢夜敢，就把名额用完了。

两周前发了封信给ＨＲ的头说，这样下去要是没有名额了，我要明年才能工作了，Ｊ１不我也不合适不啦不啦等等。ＨＲ的头说让我的所在部门的ＨＲ ｓｐｅｃｉａｌｉｓｔ ｅｘｐｌｏｒｅ ｔｈｅ ｐｏｓｓｉｂｉｌｉｔｙ 可以在交ｐｒｏｐｏｓａｌ之前给我办签证。昨天收到那个留言，今天收到文件说是可以给我破例，同时进行拉：）

可是工资要比我在网上查到的平均水平低，是这个职务的底线，我还能和他们讨价还价一下吗？

怪不好意思的，总觉得人家都帮忙解决了大难题了。

还有如果要讨价还价的化，应该和谁说呢？老板还是ＨＲ的？应该怎么婉转地说呢？

啊忘了说，如果十月一号工作的话，还能赶上明年三月份的ｂｏｎｕｓ，公司一直都赚钱，ｂｏｎｕｓ从９％到１２０％，明年三月还有加工资，是不是那时候再提要求更好呢？

大家给支个招吧，我真是不胜感激了。

[此贴子已经被作者于2006-6-27 18:32:13编辑过]

我觉得还是先接受吧，时间紧张阿

多谢多谢，那我明天就把该签字的都弄好，寄回去啦。

这个主意不错，我试试看，多谢多谢。抱一下。

第一个工作钱好象不是很重要,以后再要也行啊. 还有,恭喜啊.

多谢多谢。挑了好久了，搞了快一年整了，累得都不行了。

身份问题好像还是LZMM目前最重要的。

等年底做review  的时候，跟老板提工资问题，那时，你有工作表现在那里，如果公司又是盈利很好，涨工资没问题的了。