１．任何时候不要在任何人面前说任何第三者的坏话．找个借口躲开这种不负责任的嚼舌头的咖啡聚会．躲开那些政治上或种族上有偏见的话题．

２．脸上永远保持令自己讨厌的职业性微笑．尽快知道每个人的名字．适度关心他们的情况．至少离的远远的就招手示意．

３．遇到任何同事（认识的和不认识的）主动打简短的专业废话招呼．学会八股．熟练运用．

４．对上司不要躲，没事也不要过于接近，多观察常判断，战略战术的拟定与实施因人而异．至少美国企业的上司不是上帝．如果他／她随便说话而且你知道照办必然出问题，而且与你的工作结果有关，你如果不出声，将来按照这个要求检查你的时候再解释就晚了．所以如果与你的任务有关，选择适当的地点和时间约老板解释你的看法是必要的． (more below)

５．男人与男人可以开适度的男人玩笑．但要小心场合和女士的反映

６．遇事不要激动，不要立即反应．任何时候不与任何人争执，但一定要适度讨论．首先保持冷静．想好了再说话．如果对方是个公认的混蛋，你还是省省比较好

７．不能做的事情不要胡乱承诺．能做的事情在不废大事的情况下多帮助别人

８．凡事替别人适度说些磨零两可的好话．谈话时一定注意对方的反映推进谈话的速度和内容，如果对方的表情表明你的看法与其有差异，马上转话题．如果对方打算停止对话，马上找借口先打住

９．永远注意女同事的穿着和发型的变化，多多夸奖．（虽然你自己觉的好恶心）关心别人的各种生日死日等人生事件，表示适度的关注和掏钱＂随份子＂

１０．有人胆敢无端找你挑战，先摸清其背景．如果的确没人罩着而且是个人民公敌，等机会抓住他／她的过失在对方发飙的时候给两句厉害的（或者摔电话终止对话，或者请对方注意自己的专业性＂ＢＥ　ＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬ）态度然后转身就走：俺北京人说臊着丫的）甚至抓住过失去质问怎么回这样？＂一直以为对方很有经验，不敢相信竟然会出这种事，现在如何解决这个问题之类＂非常公正和专业腔调的公文用电子邮件抄送给全公司的所有人

与上司接近需要一定基本条件

1.你通过观察的确了解他/她的为人

2.你通过观察总结掌握其管理哲学和习惯

3.你相信你自己的VISION和能力能够得分

缺少上述三项基本基础的话,过于接近上司便当有风险

1.揣摩圣意判断失误反而是他对你有深刻的坏印象,需要另外努力调整过来

2.与上司需要保持有效沟通但不要走的太勤太近,引起其它同事嫉妒联合反弹

3.如果这老板走路,下一位进来补缺的如果是原地提拔的而非空降兵,你会有很长的与段改换门庭的路要走.

伴君如伴虎.小公司的老板容易出尔反尔,最难伺候,最好别离的太近:大公司的老板忙的很.没时间跟你废话.正好:不需要老板"非常喜欢"你而是要老板的印象中留下你是个非常得力的干部.

我下面隔两级的人我一般不太知道他们的情况.他们主动接触我我也敷衍但这并不意味着我会相信他们是得力骨干.对我来说,再"好"的人不能完成任务到时候我一样请他自便!我的计划需要有人完成,下面的人不能帮助达到这个目的在企业里就等于零(交朋友或做邻居是另外的事情)企业结构内层层如此. 怎么算得力你摸清他的管理哲学和实施方向,你自己的计划方向就错不了

你有好主意,不能调动一班人马实施,老是要他出面才能摆平,有P用?

所以要能看远三步棋是需要完成很多作业的

你英语再烂,人再狗B吊糟,只要事情做的漂亮,哪个老板也不会放你走.这是资本.

没这个资本就要积累

自己不积极积累资本却推说人家歧视也是个办法:至少回家还可以骗骗自己吧!

[此贴子已经被作者于2006-4-10 17:44:00编辑过]

Wish I read it much more earlier

this is true.

LZ mm 的职场哲学很中国