收到第一个offer, 也是唯一的一个。 salary刚到我的心理下限。我已经准备接受了，当时穷得很，信用卡上还钱。

因为招聘的post上给出了salary range, 我的offer是中等偏下的。我就像试着多要点。

当时的情形很奇怪：我随随便便投了分简历，过了差不多2个月，我都快忘了时，受到第一次phone interview. 客客气气挂电话后我也没多想，又过了2周收到email说要电话再谈。我还以为是要通知我onsite， 心想出趟远门旅行也不错。结果居然告诉我他们希望我尽快上班。

什么合同亚， salary, benefit， relocation, vacation都没跟我讲。我等了两天，打电话过去问。因为跟我联系的一直都是supervisor, 不是HR, 她对这些也不清楚，跟我讲benefit是按照统一标准发放的。我想，算了，大家都一样，那也没什么好商量的，去了就知道。心里很不甘，索性所出去了，就问能不能提高点薪水。她问为什么。我一时语塞，做的功课全然用不上。她解释，grant-funded position, 没必要故意压低谁的工资。我的工资定成这样是因为不好超过将来指导我工作的同事。我就说it's OK, I　understand. 也就不去多想了。

火速打包，订机票，处理一应事宜。两周后，我从东岸搬到西边，一个我从来没去过的地方。supervisor很nice, 跟我讲HR很死板，照条款办事造成很多不便，所以许多事情要圆融处理... 我心里好笑,怎么象国内的上有政策,下有对策? 结果她说给我第一周带薪假,算是relocation package, 机票报销，处理成interview visit expense, 当然真象都是瞒着HR的。

我是月底开始上班，错过了pay roll deadline, 所以第三个月初才拿到第一份pay stub. 仔细读读，才发现每月 工资比当初告诉我的高了一点。呵呵，看来我弱弱的争取还是起了作用。当然，扣掉税呀，保险呀，拿到手的也没多少。有趣的是，每月还要交0。5% 工会会费，强制性，不管你是否会员。我特地google了，才明白工资单上的这一项。看看工会的网站，说是正在negotiate health insurance, retirement，维护大家的合理权益。我没打算永久在这里呆下去，稍作浏览就算了。

工作清闲，人际关系简单，我不能抱怨工资低。先享受两天吧，好不容易结束了穷学生的艰辛。

年底，收到newsletter, 工会给大家争取到12% raise, 会逐步在接下来的一年半兑现。哈哈，我的会费没白交！

还是去有工会的地方好啊

工会。。。。多想去有工会的地方呀。。。不能随便layoff人。。。还可以罢工。。。

nice post

以前很迷亦舒的，把网上能找到的好看得不好看得几乎都读了。

现在呢，还是欣赏她的幽默，豁达，不过不认同那么偏激愤世嫉俗的观点了。人还是积极乐观宽容些，与人与己都好。

呵呵，听你一说，才发现我真的潜移默化中毒已深？

我跟同事都对工会没兴趣。可是上个月某天，居然工会的代表敲开我们办公室的门，找到我们- 他们有我们的很多资料，包括级别。好不容易搪塞过了，说看看资料再说。下一周很不幸，就我一个人在办公室，搪塞不了，只好跳了表格加入。第三周再有人敲门，我跟同事相对一笑，摒住声息，装作没人！！

说实话，工会代表蛮有意思的，很健谈，会说话-不愧吃这碗饭。还问我们是否在做更高级别的工作，可以帮我们争取调级加薪。。。。。。我和同事都心虚，觉得并没有被underpaid, 也没接茬。他还学中文呢， 也练jiujitsu.