气死我了, 刚才写的全没了。 老板还看见2次。
简单说, 昨天面试添了个表, 因为原来公司原因一直没张工资,所以想添高一点,但是还要添社安号和驾照, 而且还要签字同意背景调查。原来看过文章说有人因为没如实填写工资被查出来自然丢了OFFER。不知道公司到底根据什么调查呀, 真的会查出过去所有的工资记录嘛?有人知道嘛
气死我了, 刚才写的全没了。 老板还看见2次。
简单说, 昨天面试添了个表, 因为原来公司原因一直没张工资,所以想添高一点,但是还要添社安号和驾照, 而且还要签字同意背景调查。原来看过文章说有人因为没如实填写工资被查出来自然丢了OFFER。不知道公司到底根据什么调查呀, 真的会查出过去所有的工资记录嘛?有人知道嘛
潜在雇主得到你的同意可以做背景信用调查的,他们自己hr或者雇用专业的人,可和你的前雇主联系,如果他们问,你是不是某年到某年在那里工作,职位是不是abcd,工资是不是abc,或者是不是在a到b之间,前雇主是要回答是与否的。
这些有案可查的东西不要撒谎,戳穿了很不好的
潜在雇主得到你的同意可以做背景信用调查的,他们自己hr或者雇用专业的人,可和你的前雇主联系,如果他们问,你是不是某年到某年在那里工作,职位是不是abcd,工资是不是abc,或者是不是在a到b之间,前雇主是要回答是与否的。
这些有案可查的东西不要撒谎,戳穿了很不好的
支持
我现在的公司非常注重做员工的background check,不过不是HR自己做,是通过一个专门做background check 的 agency来进行,细致到连我上学时候的一个intern position都去核实了.(那个agency给我打电话说找不到纪录,我只好带上几年前的paycheck stubs去证明)。建议mm最好不要填任何不属实的信息,而且保留尽可能所有的paycheck stubs/W2。
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