又来参加活动啦，我的salary bargaining经历

我认为自己在salary bargaining 之前其实已经知道自己的胜算有多大了. 为什么这么说呢?　其实job market 是一个公平的买卖市场，自己是卖方，卖的是自己的能力，给公司能赚多少钱的能力．公司是买方，根据对你给公司赚钱能力的期望值决定你的salary．我有两次跟老板交涉过salary．　

第一次是刚离开学校找第一份工作，自己对自己的市场价值不太了解，只是在salary.com上大概的了解了一下自己应征职位的薪水水平．另外希望公司sponsor 我办H1B，自己期望的base salary很低．面试很顺利，老板们跟我聊得开心，我看样子离offer不远了，最后老板问我expected salary时我就壮壮胆子把salary.com上的range说了出来（其实比我心里可以接受的高一些),　结果当天就收到了口头offer，base salary 是我要的range的最低限额，说有potential bonus．　

第二次是换工作，因为急着找下家给自己transfer H1B，所以自己很被动．面试也看不出公司非要我不可的势头，３天后接到的口头offer，base salary 比我要的range还低5K．我试着表达还有其他公司对我很感兴趣，自己很喜爱这份工作，但是只是对base salary失望．听公司HR说话语气看出公司还是很想要我，只是对我的能力不很确定，我就提出要给我在６个月后作review,考虑调整base salary.HR跟我老板商量了一下很快就答应了，而且写在了offer里．还算是个好的solution.

[此贴子已经被作者于2006-2-19 19:39:03编辑过]

Good.

Many posts today ah.

以下是引用mystique在2006-2-19 19:46:00的发言：

Good.

Many posts today ah.

没办法，拼命挣魅力看美女

有用就好，，mm客气拉．

我是quit了博士找工作