在这个公司工作半年多了， 公司政策也支持办绿卡（EB2 or EB3）. 上周跟老板提出要求后，老板就去跟HR的人谈了, HR的人居然说要等我工作满一年后才能开始申请，这个要求连我的老板都不清楚，我们都感到很吃惊。 可是我知道 一个同事在工作了6个月后就开始申请GC了（我的老板不知道这个，所以没有跟HR提起这个先例），不过那个同事是几年前加入公司的，HR的人都换了一批又一批了。：）。

我现在想以这个先例去找HR的人再谈谈，大家认为我该该怎么做呢？我的打算是先EMAIL HR的人问问这个1年的要求是不是公司的新政策（顺便告诉他们那个先例），不过在发这个EMAIL之前应该告诉我老板吗？我老板的态度是实在不行的话就再等几个月满1年后再提出,当然他也想我可能的话尽快申请（因为他也了解LC and Ad会花很长时间),so我现在叫HR开始AD合理吗？

我现在担心的是向HR提出所谓的“FAIRNESS”会不会不太合适？用英文怎么合适的写这样的EMAIL呢？

我觉得还是先和你的老板谈谈,告诉他以前有先例,听听他的意见. 另外告诉他现在排期, 早递上去几个月可能快的多,希望他帮忙. 另外和HR人问你们公司的POLICY,先不要提FAIRNESS.如果公司现在的POLICY如此, 可能只有你老板可能帮你争取例外的处理.

GOOD LUCK!