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请教怎么开口要求加薪

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06-02-10 00:10操作
只看楼主AA分享不感兴趣
请教怎么开口要求加薪
在现在的职位上马上三个月了,再TAKE这个职位前老板讲三个月后会做REVIEW,不知道是不是有加薪的意思呢,这个工作作的真的很累,说是主管,其实什么事情都要做,还要帮部门其他同事.每天都是安排满满的,也确实为公司尽了很大的力.不知道自己该不该主动开口提加薪呢,又该怎么讲呢?谢谢大家.[em01]
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06-02-10 00:39操作
只看TAAA分享
等到他做review的时候再讲吧,不到时候讲太急了。 要是他到时候忘了给你review就要提醒他。
然后在review的时候要做好为什么加薪的理由,不能用工作多理由。
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06-02-10 22:59操作
只看TAAA分享

一般review 是找顶头上司呢,还是找大boss呢?

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06-02-10 23:07操作
只看楼主AA分享
我们是小公司,而且本身已经是MANAGER的位子,应该是老板直接做吧.
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06-02-12 15:35操作
只看TAAA分享

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.


我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回[em14]

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06-02-12 16:20操作
只看TAAA分享
以下是引用Jshow在2006-2-12 15:35:00的发言:

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.


我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回[em14]



cool!


每每一定很牛,我觉得在三个月时间一般连门都还没有摸清呢,怎么能让老伴觉得这个人不可或缺,一定的留住呢?


顺便好奇的文艺下,在他考虑的那几天,你是不是很忐忑?

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06-02-14 03:39操作
只看TAAA分享
3个月?时间会不会太短?
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06-02-14 22:06操作
只看TAAA分享
以下是引用magicflute在2006-2-12 16:20:00的发言:



cool!


每每一定很牛,我觉得在三个月时间一般连门都还没有摸清呢,怎么能让老伴觉得这个人不可或缺,一定的留住呢?


顺便好奇的文艺下,在他考虑的那几天,你是不是很忐忑?


我心里已经知道他一定会给我加薪, 只是以为会折中加个50%, 没想到他没跟我还价[em13]


我做的东西别人做不了. [em08] 那三个月是玩命地每天12-15小时地学习, 因为第一份工作对我真的太重要了!


现在痞了, 上班都敢上华人啦[em10]

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06-02-15 20:13操作
只看TAAA分享
niu a..... double the salary...
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06-02-15 23:19操作
只看楼主AA分享

我心里已经知道他一定会给我加薪, 只是以为会折中加个50%, 没想到他没跟我还价

我做的东西别人做不了. 那三个月是玩命地每天12-15小时地学习, 因为第一份工作对我真的太重要了!


现在痞了, 上班都敢上华人啦


妹妹真牛,我都不奢望她能给我加多少,我现在就是积累经验,不过如果她一点都不加,那我就要给NOTICE准备走人了,一个人做2-3个人的事情,这么累薪水这么少,不值得啊.

[em03][em03]
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0操作11 #
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06-02-15 23:52操作
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以下是引用Jshow在2006-2-12 15:35:00的发言:

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.


我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回[em14]


mm一定很聪明!佩服佩服呀。

[em06]
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0操作12 #
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06-02-16 01:32操作
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我没有做过,不敢乱提建议.不过做了三个月就用要走来作为提工资的条件,我个人觉得不太合适,除非这个职位非常难找到合适的人,而你又有别人难以取代的特殊技能.只是我个人的看法吧,我觉得最重要的是让你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神, 如果他对你已经有了这样的印象,只要公司的状况还可以,你再提加工资就是水到渠成的事了.
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06-02-16 19:56操作
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是啊,以老板的角度看,如果用一个薪水更底的新人能取代,也许他宁愿花时间培训呢.我会等这次有了结果再上来和大家分享.谢谢各位的意见.

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0操作14 #
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06-02-17 14:41操作
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[em07][em07][em07][em07][em07]
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06-02-17 23:35操作
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谢谢大家的跟贴,我的REVIEW有了结果,还不错,最后加了两位数的薪水.虽然本身基数低,可是自己必竟来公司的时间短,想想以后还有机会,也就安心工作,努力表现吧.[em01]
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0操作16 #
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06-02-18 12:15操作
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以下是引用Jshow在2006-2-12 15:35:00的发言:

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.


我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回[em14]



double[em07][em07]


牛啊

[em08]
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06-02-18 12:43操作
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以下是引用遇见分离在2006-2-17 23:35:00的发言:
谢谢大家的跟贴,我的REVIEW有了结果,还不错,最后加了两位数的薪水.虽然本身基数低,可是自己必竟来公司的时间短,想想以后还有机会,也就安心工作,努力表现吧.[em01]

3个月加了两位数已经非常非常好了!恭喜mm!!![em08][em08][em08][em08]

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0操作18 #
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06-02-18 12:45操作
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以下是引用Jshow在2006-2-12 15:35:00的发言:

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.


我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回[em14]


妹妹好牛,佩服佩服

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06-02-18 21:28操作
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以下是引用as_still_water在2006-2-16 1:32:00的发言:
我没有做过,不敢乱提建议.不过做了三个月就用要走来作为提工资的条件,我个人觉得不太合适,除非这个职位非常难找到合适的人,而你又有别人难以取代的特殊技能.只是我个人的看法吧,我觉得最重要的是让你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神, 如果他对你已经有了这样的印象,只要公司的状况还可以,你再提加工资就是水到渠成的事了.

嗯,我觉得你这么说很有道理的。在你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神之后,是他主动给你家新的呢?还是自己提一下他就顺水推舟了?我总是觉得要钱的事说不出口(封建士大夫的影响啊)而且如果他不同意自己感觉岂不是很下不来台?你说,如果我不说,老伴回自己良心发现吗?还是一定要自己吼着脸皮大声说“给我多点钱吧”[em11][em11][em11]

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06-02-19 01:01操作
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以下是引用magicflute在2006-2-18 21:28:00的发言:


嗯,我觉得你这么说很有道理的。在你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神之后,是他主动给你家新的呢?还是自己提一下他就顺水推舟了?我总是觉得要钱的事说不出口(封建士大夫的影响啊)而且如果他不同意自己感觉岂不是很下不来台?你说,如果我不说,老伴回自己良心发现吗?还是一定要自己吼着脸皮大声说“给我多点钱吧”[em11][em11][em11]


我的运气好, 我没有提过老板就给我加了. 我觉得这件事没有个黄金定律, 得看老板的管理风格,你和老板相处的方式才能找出合适的方法. 不过我工作一年多后想升senior 就是我直接和老板提的, 我讲了之后老板就开始帮我申请了.

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