那有员工对你不尊重怎么办？去hr报告的界限在哪里？比方对方朝你吼，开会时候粗鲁打断你之类要怎么办？谢谢楼主！

---发自Huaren 官方 iOS APP

马克马克～

谢谢lz的解释, 学习学习。

好贴， mark

有。投入的律师费和时间撇开不谈，还有其他的风险。比如labor certification以及报纸登广告，是有潜在隐患的。但这些其实都不是什么特别大的风险，有的公司以此为借口罢了。

heels 发表于 12/30/2016 12:57:08 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2115097&postid=73715569#73715569][/url]

谢谢楼主！遇到过公司本来答应给办，新来的HR VP就是不给办的，说是有risk。
请问能具体讲讲能有什么样的潜在隐患吗？难不成美国人可以告公司剥夺了他们的工作机会？

跟我共过事的managers都知道，不具备这些关键要素的PIP根本都不要拿来给我看，不然是一定会被打回去重写的哈哈。
heels 发表于 12/30/2016 12:35:20 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2115097&postid=73715396#73715396][/url]

谢谢楼主！有你这样的HR领导，真是公司员工的福气！

（大多数公司要求2-week notice，但这不是法律规定的，公司政策而已，同时也是作为员工的courtesy）。同样，公司可以完全没有理由或者以任何奇葩理由解雇你，只要该理由不非法。
heels 发表于 12/29/2016 11:16:49 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2115097&postid=73714769#73714769][/url]

谢谢露珠的科普。
如果同一家公司要求员工辞职需要提前两个星期通知雇主，那是不是vice versa，雇主辞员工也要courtesy 2周提前通知？还是只许当官放火为所欲为，甚至雇主可能当天辞掉员工，员工马上离开？美国法律有没有对等的规定？

楼主好帖，讲话明确清晰，有内容，一定是个好领导。懂了一些短板。 问两个问题，如果和hr工作无关的话，也不一定要回答。谢谢 1. 一个黑人女员工，平均每周五天请两到三天病假，和同事关系也不太好，工作偷懒糊弄。但是有个她顶头上司，只要请假就批，只要抱怨就满足要求。这样的员工有可能被开除吗？ 2. 公司里有个老奶奶，七八十岁了吧，最近宣布退休。据说以前在military里呆过。最后总计拿到五份pension。这是怎么做到的，感觉特别牛啊。

Mark啊！

哇！mark看看！

多谢lz解惑！！ 坐实了的（7个人的上层HR director/managers review了，还特地HR director teleconference来通知我），我们的employee handbook里也有写，并且是在我们内部员工网站上一直申明是zero tolerance，可是这个人还在，啥事没有，每天抬头不见低头见的。。这种情况，我能告公司吗？gross misconduct居然没有处分？！实在窝火。。

这个sexual harassment是坐实了的吗？还有没有其他的因素？你们公司的anti-harassment policy是什么？这个一般都在Employee Handbook里。如果是坐实了，且没有其他因素，加上zero tolerance policy，那确实是应该让他马上走人的，而且没有severance pay。这属于gross misconduct。 heels 发表于 12/30/2016 12:52:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=73715537&postid=73715537#73715537][/url]

Mark mark 写的太好了

这个太及时了

mark。。。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2115097&postid=73711743#73711743]1楼heels的帖子[/url] 谢谢mm, 正需要这个， mark!

坐等楼主更新

---发自Huaren 官方 iOS APP

楼主把私信问题QnA也匿名总结一下贴出来吧。。。

谢谢楼主讲的这么详细的知识。请教一下，大过节的我lay off了，刚加入一个公司四个月，然后前天忽然接到HR通知说我这个职位不在保留了。心里真是郁闷的很，第一次经历这种事情，才加入的新公司被裁掉，拿了两个星期的package就被踢出去了。请教下，这种能不能再跟我公司谈判，要求多两个月的缓冲期？在这里先谢谢指教了

Mark ! 收藏！！

Mark mark