看开些，不值得跟小人斗气，稳稳当当离职、入职，按部就班完结工作是最不容易引来风险，对自己最有利的

mtwash 发表于 2023-06-21 01:26

赞同

哪有什么站好最后一班岗，我工作后第一个老板就跟我说，职场没有loyalty，一切都是利益，他还说，不要只顾低头努力工作，要经常环顾四周看看有啥利益可以争取的。哈哈

哪有什么站好最后一班岗，我工作后第一个老板就跟我说，职场没有loyalty，一切都是利益，他还说，不要只顾低头努力工作，要经常环顾四周看看有啥利益可以争取的。哈哈

cxfwan1979 发表于 2023-06-21 08:20

well.. true

骑驴找马半年后终于签了一家满意的offer，距离通知manager还有4周的时间，然后还要再坚持2周才能脱离这个折磨了我好几年的工作。 

当年来的热情和冲劲已经被这个不尊重人的环境磨没了，半年前痛定思痛决定开始骑驴找马。 过去这半年我坚持着做最少的活同时面试找工作。现在终于还剩6周了，我却有点坚持不住，真想立刻走人。 

原本以为我是可以站好最后一班岗的人，但对现在的management彻底失去信心1年多以后有点不太在乎了。 最近几个月manager已经有些察觉我的状态不对，有过一两次对话了，我都以家里事多的理由搪塞过去了，所以心里有点愧疚觉得有点自己不够靠谱，但越来越装不下去不想干了，工作很没效率，心里就是看这些人不爽不想干活了，怎么办？ 求开导。 

公用马甲24 发表于 2023-06-21 00:00

仔细想想你走之后还有什么需要有求于他们的吗？如果没有就请假休息呗。

加油再熬一熬

仔细想想你走之后还有什么需要有求于他们的吗？如果没有就请假休息呗。

bigtime 发表于 2023-06-21 09:59

不知道是不是不该在乎所谓的bridge

请病假！直至离职

不想呆就直接2周通知 然后走人啊 留四周时间休息玩耍不好吗？

理解。我离职前10分钟还在帮我director改code. 其实就是想卖个人情，不想burn the bridge. 这个看个人了。你不干也别人把你怎么样。提出离职给两个星期交接下工作可以了。6个星期的确太长。

我离职的时候，其实也很累，之前一直在刷题，还有准备面试，几轮面试下来感觉说话都气短，孩子那段时间总是毛病不断，反正就是只要累，就会让你累死，就像你愿意吃苦，就会有吃不完的苦一样。我离职后，那个组从别的组调过来一个人，又从外面招了两人，干的就是我以前做的事情。一个月以后，组里的人打电话问了一堆问题，半年以后这个项目就不做了，说成本高，周期长。想想工作的意义，离开谁都能转，项目不做了，公司也不会垮，领导做个PPT，又一个画大饼的项目就出来了。

看到大家都一边儿倒的让你躺平。其实吧，做人留一线，日后好相见。很多事情，you never know.

看到大家都一边儿倒的让你躺平。其实吧，做人留一线，日后好相见。很多事情，you never know.

insiderfollower 发表于 2023-06-21 16:29

留也只留给值得的人啊，不值得的人，你就算做得再多，人家还是觉得不够，bridge不是你以为就有的，何况人生苦短，哪有这么多日后啊，有些人最好永远别再见！

看成了离婚前站好最后一班岗。。。。

看到大家都一边儿倒的让你躺平。其实吧，做人留一线，日后好相见。很多事情，you never know.

insiderfollower 发表于 2023-06-21 16:29

以前会觉得要好聚好散，不要把后路烧掉。 后来发现世界没有这样小，大部份的时候根本遇不上，基本上不用关心烧桥的问题。 以前离开一个有毒的公司，搞的很难看，可是后来没两年，当时参与演出的好坏演员，全部离开当初公司，四散各地，根本没人管了。 所以现在躺平放松就好，以后根本没影响。

和我一样，拿到offer了，但是我马上就提了notice

现在两星期就是磨洋工，我管你谁谁不能影响我舒服。

把pto 都用完。然后掉链子，扔个烂摊子给manager.

Why?why on earth还要等四周才给notice？