楼主想近一年准备生娃（还没开始怀，美好的愿望哈哈），如果是打算跳槽，本来我是想，生了再跳槽，但朋友说，如果你家里有个小娃人家敢招你吗？ 但我觉得美国这边是不是面试的时候并不能问你有没有小孩，小孩多大之类的？ 但如果人家用其他渠道打听到了，是不是会影响招你？

如果刚进新公司就生娃不太好吧？

---发自Huaren 官方 iOS APP

好多公司工作不满一年那不到full pay maternity leave 的

楼主想近一年准备生娃（还没开始怀，美好的愿望哈哈），如果是打算跳槽，本来我是想，生了再跳槽，但朋友说，如果你家里有个小娃人家敢招你吗？
但我觉得美国这边是不是面试的时候并不能问你有没有小孩，小孩多大之类的？
但如果人家用其他渠道打听到了，是不是会影响招你？

berryjelly 发表于 5/3/2016 1:30:25 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2008562&postid=71577629#71577629][/url]

又不是名人谁会关心你有没有孩子？想太多了。倒是有可能带孩子累自己选择不做了。

我本来打算生完跳，后来带娃太忙没时间去面试，一拖拖到娃一岁半后才跳。。

楼主想近一年准备生娃（还没开始怀，美好的愿望哈哈），如果是打算跳槽，本来我是想，生了再跳槽，但朋友说，如果你家里有个小娃人家敢招你吗？ 但我觉得美国这边是不是面试的时候并不能问你有没有小孩，小孩多大之类的？ 但如果人家用其他渠道打听到了，是不是会影响招你？berryjelly 发表于 2016-05-03 14:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2008562&postid=71577629#71577629][/url]

当然生完跳啊 去新公司马上就生怎么挣表现啊。