sssssssssssssssssssssssssss

薪水要的高公司可以问和商量啊。就因为要得高就不给offer? 所以我找工作时特别不喜欢对方问期待多少薪水，真不知道这个问题的答案到底多大程度决定发不发offer

薪水会比较后面才谈，碰到这种情况往往是觉得你的能力跟你要的薪水不符。

真的不知道。。。技术问题真的自我感觉无懈可击，除非对方真的嫌我话太多。。。刚被Dream company发邮件说决定不再跟我move forward了，现在真是伤心寂寞冷。。。

薪水是onsite当天早上一开始给了一张表让填的。要的真的很reasonable了，因为有另一家不太想去的公司offer所以就提了个跟这家差不多的年薪，phd难道让我填个master level的工资么。。。技术问题自我感觉的确答得非常完美，连各个死角都考虑了进去并提了解决方案。实在不明白。。。

可能有更合适的人了吧,找工作不是答考卷,满分就行!move on吧,同样困扰的人飘过

真的不知道。。。技术问题真的自我感觉无懈可击，除非对方真的嫌我话太多。。。刚被Dream company发邮件说决定不再跟我move forward了，现在真是伤心寂寞冷。。。
ilikepeach 发表于 4/14/2016 2:18:14 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2000083&postid=71406082#71406082][/url]

你确定吗？搞不好就是技术问题。

在有，一般大公司会比较注意chemistry。再有，你想想你有没有在面试中表现得太光芒外露，个性太强。如果我是老板我会找一个稍微听话点的，不容易跟人家起冲突的。

我们刚刚面过几个人，有个技术的确很好，就是面试的时候话很多，我们的老板没选她

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气场不和吧

薪水是onsite当天早上一开始给了一张表让填的。要的真的很reasonable了，因为有另一家不太想去的公司offer所以就提了个跟这家差不多的年薪，phd难道让我填个master level的工资么。。。技术问题自我感觉的确答得非常完美，连各个死角都考虑了进去并提了解决方案。实在不明白。。。
ilikepeach 发表于 4/14/2016 2:21:56 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2000083&postid=71406129#71406129][/url]

”连各个死角都考虑了进去并提了解决方案“，也许就是太全面了，让人感觉没有重点？或是太啰嗦？

面试的时候话很多， 一般不是什么问题。。 很多时候气场不对。。。 我面试出去的时候就喜欢问， 要把很多事情问清楚的。 否则接了不喜欢多麻烦。 我现在也面很多人， 大部分技术不错的 我们没要， 基本都是他对我们公司完全不了解， 之前没做homework,来的时候什么问题也问不出来， 或者你一谈就知道他没什么passion... 虽然工作是一张工资单， 但是大部分人还是希望自己的同事有点儿热情的

气场和感觉问题吧

也略有同样的困惑

外形外貌！ 这个太重要了。。 西装什么面料的？包包鞋子得体吗？衬衫是否精致？化妆了么？

可以找人做个mock interview看看是不是面试有问题。也不一定是你有什么问题，有时候就是运气不好，气场不和，没准儿下一个就好了。

通过这次总统选举中大嘴巴的宣传，明的暗的，能找到美国人就不找外国人的趋势以后只会越来越大，那些爱招外国人的高科技公司不都受到批评嘛

同觉得是气场问题，觉得气场不合吧。话说interview中也不好太aggressive。lz加油肯定能找到气场合的

找工作也需要点缘分。

可能话太多，给人夸夸其谈的感觉？ 反正我面试的时候喜欢人答到点子上，分析有条理，重点看出来identify问题和分析解决的思路。话说的比较满的，我觉得有夸张的嫌疑，甚至觉得可能简历有水分。

谢谢ls大家的回复。。。可能的确气场不对吧。。。公司业务面试前都有研究，技术方面也并不是乱讲一气，（因为紧张逻辑性可能差？）组里其实并没有我这个专业的phd，只有我这个专业的master，而问的又都是我本专业的技术问题，也许会给他们“夸夸其谈”的感觉，但我真的是完全知道自己在说什么。。。唉，都是缘分。。。