"极度看重visibility 和leadership（无论什么级别，都只想lead别人，不想干visibility低的tech工作，一个task里面lead的人比实际做coding的人还多，leader瞎指挥，micromanagement，出了问题leader甩锅，同事间日常互相捅刀）
每天不停地开会（组织者为了leadership和visibility，对于不实际干活的人来说，也是为了凑billable hours。我曾经最多一天连续开了6.5个小时的会，只能边开会边干活）"
这听起来真的bitchy，是我也会裸辞
本来还想劝楼主不要冲动，看了你写的例子，天啊，这种工作不辞职等着过年嘛
consulting公司确实很可怕
mylifetouch 发表于 2023-02-15 11:48
没有，得找对咨询公司
好的咨询公司，压力是有的
薪水和待遇一点不亏待
特别是医疗和出差这一块
极好
而且内部实行招聘制
不管是PM还是咨询员
做不好的，没有人请了
三个月后就得走人
BLESS， 曾经也走过这么一步， 回头看觉得太正确了。
大公司一般用consulting 就是上层用来甩锅的或者是做自己想做但做了有损自己名义必须让第三方来做的，所以consulting行业容不下善良的人，必须bitchy
MM加油，没什么，这个肯定不会是最后一个工作。
说白了自己没有产品不直接创造价值，一切都是在无事生非的基础上，服务的对象一般又是最挑剔的团体。那能好过吗。
noodlewo 发表于 2023-02-15 12:03
真相了，也在consulting干了一年，中间各种狗血就不说了，每天 cat flight，还要避免被各种甩锅，心累就一个字！等一年一到，signon bonus只用退一半以后马上跳槽了，一天都不想多待
虽然年薪看着不错，但工作时间长，除以实际工作时间的话，其实小时薪很低...
找到下家再辞呗，裸辞谁也不感激你，自己吃亏。
话说要是我自己我就不裸辞，
但要是我娃我就让伊裸辞，
妈妈养着慢慢找，每天在沙发上，挤着看电视剧哈哈乐，多大点事儿
第一个里的B，what a bitch……
我原来也在大厂有过类似境遇，薪水待遇还特别低，因为公司不好进嘛，领导特别牛逼，
好像我离开了那里就没地方去了似得。后来奋力一跳薪水涨50%。
看positive一面，在里面确实学到很多technical东西，同事是同行业顶尖，薪水高也是因为大厂跳出来的。
为人处世也上了一个大台阶，以前开会不发言，后来不管多少人的会，必定说几句找存在感哈，
公司文化太可怕了，这样的公司怎么能存活下去了？
挺好的，祝福下一阶段顺利
一般来说公司保险会管你到月底。之后也不着急马上交cobra的钱。cobra有60天期限，如果60天之内你还没找到下一个工作或者发现需要用保险，再加入cobra
祝楼主妹子顺利开心
张小多 发表于 2023-02-15 11:20
COBRA的保费好像不用急着交，可以用了之后再交。如果在找到工作之前一直没有用医保，或者金额很小，就自掏腰包。那么就可以不用付COBRA。我前两年了解的是这样，lz可以再去了解一下，免得白交冤枉钱。
先看部电视剧《去有风的地方》
如果household只有你一个人的话可以申请medicaid！ 查一下你们州的eligibility 一分钱不要比cobra好多了
祝福！
我们是科技公司，有不少做marketing和customer success的同事从consulting跳过来的，听她们吐槽过不少，都说大部分consulting的文化都有毒
支持楼主裸辞，这公司文化太黑了
