不明白你这有什么问题？

你已经得到你上级的指示，在中国工作没有问题。而公司政策既然没写不允许在中国用VPN登陆公司，那么就是可以。如果他们内部有政策，那是他们的事，暂时关闭你的账号这个没有问题，但这些是他们需要跟你解释的。

这没有什么拖下水的，就是你按照正常途径工作，公司的IT觉得不安全，制止了你。双方都没问题。



VMC 发表于 2023-04-03 12:25

你们公司有没有不许在中国上班的规定？

你老板不一定清楚，你得自己负责。

The catch all last resort (you need to set it up before you leave) is set up a home machine in U.S. with remote access then you login directly through VPN into your home machine and from the home machine you can remote into the office.

yolandos 发表于 2023-04-03 12:17

你想多了。是个公司电脑就不会允许remote desktop这种东西的

把自己想的太重要了。你离开3个月，一切照常运转

你想多了。是个公司电脑就不会允许remote desktop这种东西的

helloterran3 发表于 2023-04-03 17:10

re 公司的laptop怎么可能让人remote，在家login都是几重密码code。

回国就不应该把laptop带回去，如果公司有虚拟desktop的，有中国登入的口，随便一个电脑就可以login，如果没有就不要违规冒险，几周不工作真没啥，世界照样转，回来接着干就行

正确的流程应该是把你公司电脑放家里，装个KVM IP Switch，然后可以远程控制，公司也不知道因为是美国IP。就算知道也问题不大，因为电脑physically在美国。

你把公司电脑带回中国这个行为，应该已经违反公司规定了，甚至可能还违反了美国出口管制禁令。

小气蔻蔻 发表于 2023-04-03 12:30

这样做的话还是要跟hr或者it说明，经过同意再做。lz需要在不违反公司policy的情况下积极干活，但毕竟就是一份工作，没必要捏着藏着，承担不必要的风险

对，老板平时都很忙，短信老板那天，我感觉老板就是心大，没有咨询过其他部门，就直接说可以了。而且，三年前我也试过同样的情况是没问题的，老板对那时候的情况也了解。

我感觉老板要是帮我出头，就等于证明他自己不知道这个政策或者没有去咨询了，所以他大概率不会为我大声说话吧。他自己的位子更重要。人之常情。我甚至不知道老板自己有没有跟IT说过我曾经短信过他。希望他有吧，否则我的麻烦更大。

suahl201 发表于 2023-04-03 12:22

哎，以后这种事情要留email. 而且一定要check HR和 IT，这种敏感行为一定要特别特别小心，这种事情可大可小。

把自己想的太重要了。你离开3个月，一切照常运转

suixin111 发表于 2023-04-03 17:20

我不觉得楼主是觉得自己太重要，而是公司给不给三个月假的问题，也许如果能在国内工作，保住工作的可能性大些。

应该不至于把你解雇的，就是在中国期间别工作了就是了。来了后实话实说，包括请示了你老板的事情。

不过你的错误是不应该把电脑私自带回去，和不了解公司保密政策。回国不要说电脑，手机上有公司邮件账号之类的都最好删掉，回来后重装。

luoyuwei 发表于 2023-04-03 13:31

好的，谢谢意见！

收到IT警告立刻通知老板，问他怎么办，因为是他同意了的，这不存在把谁拖下水的问题，本来就是他的工作职责之一。在收到明确答复前不要再登陆电脑了，第一次可以说不了解公司policy且有老板许可，再登陆就是明知故犯了。

hive 发表于 2023-04-03 13:40

谢谢！第一天登陆，就立刻封了。老板比我早知道被封的事。

这个得和IT沟通，老板做不了主。

你父亲住进ICU，你应该马上申请FMLA，这个可以保你三个月工作，人在海外。你有别的PTO就用上，有的公司还会给FMLA的钱两周，你先把你公司关于这个的文件好好看看，马上申请FMLA，这个是受法律保护你工作没问题的。你老板既然说你可以在国内上班，你就没事，是你公司IT问题，不过这些你需要马上给HR和你老板解释，也许人家也是第一次遇到这个问题。FMAL需要你公司HR给你发表格，你爸爸ICU医生需要填写，然后你再FAX给你公司HR，这样就可以了。你吗哈桑联系你公司关于FMLA的事

hellohey 发表于 2023-04-03 14:04

好的，谢谢，感谢您还记得我家里的事。:-)

我去了解一下，不知道fmla是否需要先用完所有sick，pto才可以开始？现在年初，还有很多PTO. 我感觉好处就是可以有暂时的job security...我去问问HR, 谢谢你

我以前公司是goverment contractor，是不允许带电脑到中国的。我老公他们是一般的技术公司就允许带电脑回中国

lilyal 发表于 2023-04-03 14:25

我老公的公司也是没有问题。小IT公司。

好些公司现在是不许把公司的laptop 带去中国了。最近一两年开始的政策。台湾新马泰还有印度是允许的

cterm 发表于 2023-04-03 16:55

对，就是这个最近的变化，在我们公司并没有大力宣传...所以大家还是第一次很懵吧。

楼主啊，说真的我不相信你们作为大银行没有这个policy，银行对于data是特别重视的，带电脑出境是个重大隐患，肯定会有policy。就是你和你老板不懂或者忽略了。 而且作为银行，这类似的培训都有的，是入职必备，很难推脱责任说你不懂或者是不知道。承认错误打感情牌也许是唯一的路
poorhaier 发表于 2023-04-03 17:08

我同意，大公司，我去硬扛也没有用。还是来软的比较有用。:-)

应该要先找IT报备，还有可以用burned的电脑保护数据不泄漏。

你们公司有没有不许在中国上班的规定？

你老板不一定清楚，你得自己负责。

helloterran3 发表于 2023-04-03 17:09

不清楚，目前为止我还不记得有这么明确的说法。也有可能我没认真follow.

正确的流程应该是把你公司电脑放家里，装个KVM IP Switch，然后可以远程控制，公司也不知道因为是美国IP。就算知道也问题不大，因为电脑physically在美国。

你把公司电脑带回中国这个行为，应该已经违反公司规定了，甚至可能还违反了美国出口管制禁令。

小气蔻蔻 发表于 2023-04-03 12:30

这个不是坑人吗？？知法犯法比无心之失更严重，少工作几天不是什么大事，不要搞小聪明偷偷抓政策漏洞。

re 公司的laptop怎么可能让人remote，在家login都是几重密码code。

回国就不应该把laptop带回去，如果公司有虚拟desktop的，有中国登入的口，随便一个电脑就可以login，如果没有就不要违规冒险，几周不工作真没啥，世界照样转，回来接着干就行

我想保护你 发表于 2023-04-03 17:28

三年前没问题那次，是使用自己电脑，连公司网站上的，和现在另外一台laptop的方式不一样。但是我不懂技术，没有那么敏感，不知道两种方式对能否从中国连结果是不一样的。

哎，以后这种事情要留email. 而且一定要check HR和 IT，这种敏感行为一定要特别特别小心，这种事情可大可小。

麦芽糖糖 发表于 2023-04-03 18:46

好的！谢谢