Big big Bless!

Bless, Bless, Bless, ....

bless bless

楼主加油

Big bless to LZ!!!

bless

bless

Big big bless

楼主加油！PA不批就直接去ER，保险会报的。

sukiikus 发表于 2023-07-26 12:22

不要误导。

ER不管这个。

ER只看当时有生命危险，或者着急（比如划了个大口子）的疾病。

事实上我研究过policy。如果不正当的原因去ER，还会Deny。

“国内1针1万7千，一次3万5两针。美国这里。。保险每次付11K刀！一模一样的药，国内并不比美国贵啊！”

这11K$是保险前，还是保险后？

实际保险+病人付多少？

“再说说认识的一个医生，心脏要换心等不到心源，最后自己抱进去了25万刀，很快排队上了。是的，美国医疗很好，但是和我们吭哧吭哧中产没啥关系啊！”

啥“抱进去了25万刀”？

记得Steve Jobs换肾（？），靠的是多个州排队。哪个州先排到队，就去那里。

祝楼主否极泰来！

big bless

Bless 楼主活到抱孙子

Big big Bless!

美国preventive就是听听肺，摸摸背。然后就，没了。。。。。。。。。。。。。。。

不过楼主真的好resourceful，望看到娃上大学！

另外看完楼主的帖子，感觉想把 HMO换PPO

big bless

一年后必须全时上班？楼主帖子是 必须回去全时上班 还没有任何限制，也就是病人痊愈了对待。

另外，问一下，公司有义务等待一年吗？是不是3个月的 Family Medical Leave 之后就可以把病人 踢走？ 所有的合同都是 at will. 难到有专门的法律保护 病人吗？

youyouzou 发表于 2023-07-29 02:56

受法律保护的只有三个月的Family Leave ，其他的不受保护。 但是我们老板说公司不会那么不讲人情，会再给3个月personal leave， 基本上半年都是可以的，再长就不太合适了。 。。公司有group 买的short term 可用，然后group 买的long term disability insurance (但是如果自己没买，就没有了）

这个和楼主提到过的三个月保护期看来互相印证了。

如果去了一个小公司，老板比较狠，那就很惨了。