回国用公司电脑的问题
老板没搞清楚流程，一般大公司工作电脑出境都要告知HR/IT的。我们公司在中国有分部，暑假我带娃回国，休假+工作两周，老板让我提交了request. 其实我知道我们印度同事去年回国工作啥都没报也挺顺利，可是人家是印度，中国是敏感地区。
似曾相识 发表于 2023-04-03 13:07
嗯，电脑出境问题感觉我们公司没有大力宣传。所以我和老板都没领悟。
没那么严重，你已经得到老板的同意了，就是没有来得及按照公司policy做。等审核完会重新给你access，但是可能需要特殊的措施。我们公司是需要换一个安全性能更好的电脑才能在中国用。早上刚跟老板提了暑假需要work from China，老板给我看了一个文件，朝鲜，中国，台湾，香港，俄罗斯和乌克兰在我们公司属于网络安全风险大的国家，需要特殊的安全措施（换电脑）才可以工作。其他国家不需要。可能这就是你以前在东南亚国家工作没问题的原因。
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:04
澳门是算在中国内了，还是网络安全风险不大？
我前一段时间因为家人生病回国了两个多月，走前问小老板可不可以在中国工作，小老板让我正式写个email, 去请示大老板，大老板不知道跟谁讨论的，两天以后回我说可以。
我们公司也没有规定不许在国外access 公司的计算机，但我就是觉得中国比较敏感，还是提前问了老板。
寒星竹影 发表于 2023-04-03 13:10
我以为短信老板就够了，没领悟到这么敏感的问题。
严重的， 违反了公司的export 政策。
我们回国工作要带另外的笔记本。
蓝黛 发表于 2023-04-03 13:11
好的，不过不了解export政策。
银行的？ 应该是security breach 了，反正我们是不准的，连带电脑都不可以。你最好有和老板沟通的书面报告，回去以后肯定会hr 谈话。
44ff 发表于 2023-04-03 13:15
对，有留下短信。谈就谈吧，我就是问问如何既professional, 又能defend.
忘了还有一个伊朗，这是不是公司定的list，而是FBI制定的。都是和美国关系不好的国家。所以除非你找那种不太正规的小公司，大公司我想都会follow这个list，对work from China不友好。
bless高堂早日康复！
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:18
好的，更明白了。
谢谢你mm，相比之下，还是家人比公司的事情更重要。
回复 23楼suahl201的帖子哦，你不是ITer？ 你们公司是用Cisco的VPN吗？大多数公司都是这个，好像。
Multiple facilities authentication -MFA
Sugercake 发表于 2023-04-03 13:22
我不是IT, 我不懂，我只需要接收短信code就好。
老板没搞清楚流程，一般大公司工作电脑出境都要告知HR/IT的。我们公司在中国有分部，暑假我带娃回国，休假+工作两周，老板让我提交了request. 其实我知道我们印度同事去年回国工作啥都没报也挺顺利，可是人家是印度，中国是敏感地区。
似曾相识 发表于 2023-04-03 13:07
大公司一般都在中国都有分部和业务，很多老外要出差去中国，几万十几万人的公司，每个人都要向HR/IT汇报？很多大公司IT都外包了，我们公司就外包给HP了。
另外大公司VPN的点都有中国的点，我们公司就有国内的点。
应该不至于把你解雇的，就是在中国期间别工作了就是了。来了后实话实说，包括请示了你老板的事情。
不过你的错误是不应该把电脑私自带回去，和不了解公司保密政策。回国不要说电脑，手机上有公司邮件账号之类的都最好删掉，回来后重装。
我们银行明确了一些不能带电脑的国家，中国伊朗朝鲜之类……印度同事就可以。有时候经理并不一定清楚
snowwhite008 发表于 2023-04-03 13:29
那你们银行还宣传的比较清楚。我们这里是感觉从来没有大力宣传过，我都没印象中国不能带电脑。
你们老板害了你
我们印度同事被fire了
后来另一个新老板又同意印度同事回国工作。
被我指出来，新老板找hr comfirm，一头冷汗的感谢我 saved his ass。 他的原话。
否则他要担责。
最好情况是local如果有你们公司分布，去那边上班
oncebluemoon 发表于 2023-04-03 12:18
我们公司明确规定是不可以把电脑带出国，也不可以用remote access 否则一旦发现 老板也被责
收到IT警告立刻通知老板，问他怎么办，因为是他同意了的，这不存在把谁拖下水的问题，本来就是他的工作职责之一。在收到明确答复前不要再登陆电脑了，第一次可以说不了解公司policy且有老板许可，再登陆就是明知故犯了。
没那么严重，你已经得到老板的同意了，就是没有来得及按照公司policy做。等审核完会重新给你access，但是可能需要特殊的措施。我们公司是需要换一个安全性能更好的电脑才能在中国用。早上刚跟老板提了暑假需要work from China，老板给我看了一个文件，朝鲜，中国，台湾，香港，俄罗斯和乌克兰在我们公司属于网络安全风险大的国家，需要特殊的安全措施（换电脑）才可以工作。其他国家不需要。可能这就是你以前在东南亚国家工作没问题的原因。
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:04
我们也有类似规定，中国，俄罗斯，朝鲜，伊朗，以及乌克兰的俄罗斯占领区，不能把电脑带到这些地区
另外有的客户对数据安全也有要求，特别提出他们的数据不能出美国，不能有美国之外的团队接触
忘了还有一个伊朗，这是不是公司定的list，而是FBI制定的。都是和美国关系不好的国家。所以除非你找那种不太正规的小公司，大公司我想都会follow这个list，对work from China不友好。
bless令堂早日康复！
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:18
不一定，公司可以自己划分等级的，因为我们的工作电脑禁止入境的list上没有中国，但有伊朗， 俄国，北朝鲜啥的，其他国家request了一般都会批准。
大公司一般都在中国都有分部和业务，很多老外要出差去中国，几万十几万人的公司，每个人都要向HR/IT汇报？很多大公司IT都外包了，我们公司就外包给HP了。
另外大公司VPN的点都有中国的点，我们公司就有国内的点。
cocolili 发表于 2023-04-03 13:30
要。我们就是十几万人的传统企业，中国有分部。就是填个表，几分钟就自动approve了，如果境外超过30天，额外再发个email给管事的HR。当然你先要跟老板沟通好，其他都是走流程。
你父亲住进ICU，你应该马上申请FMLA，这个可以保你三个月工作，人在海外。你有别的PTO就用上，有的公司还会给FMLA的钱两周，你先把你公司关于这个的文件好好看看，马上申请FMLA，这个是受法律保护你工作没问题的。你老板既然说你可以在国内上班，你就没事，是你公司IT问题，不过这些你需要马上给HR和你老板解释，也许人家也是第一次遇到这个问题。FMAL需要你公司HR给你发表格，你爸爸ICU医生需要填写，然后你再FAX给你公司HR，这样就可以了。你吗哈桑联系你公司关于FMLA的事
我以前公司是goverment contractor，是不允许带电脑到中国的。我老公他们是一般的技术公司就允许带电脑回中国
好些公司现在是不许把公司的laptop 带去中国了。最近一两年开始的政策。台湾新马泰还有印度是允许的