你这是扯淡。川普只是废除了林登约翰逊的EO,EEOC是有act支持的。
你这是扯淡。川普只是废除了林登约翰逊的EO,EEOC是有act支持的。
dukenyc125 发表于 2025-03-14 13:08不要辞职,不要签任何文件,不要接受PIP,有什么都说我需要时间考虑
1. 马上看心理医生,理由是公司toxic environment,失眠,情绪低落,配药吃药
2. 拿了医生假条去请病假,sick day, disability leave豆整上
3. 请律师咨询
4 搜集证据,包括和老板对话,performance review,邮件记录
忍不住说一声:这些招数可能一时好使,不过也挺恶心的,把自己看cheap了。如果pip不合理,就move on,找看得到自己价值的工作。如果合理,就试着提升自己。
千渔千寻 发表于 2025-03-14 13:50
回复 19楼 helloterran4 的帖子你这是扯淡。川普只是废除了林登约翰逊的EO,EEOC是有act支持的。
但是政府部门被砍了。eeoc不再援助歧视官司
cleveri 发表于 2025-03-14 13:53忍不住说一声:这些招数可能一时好使,不过也挺恶心的,把自己看cheap了。如果pip不合理,就move on,找看得到自己价值的工作。如果合理,就试着提升自己。
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cleveri 发表于 2025-03-14 13:53忍不住说一声:这些招数可能一时好使,不过也挺恶心的,把自己看cheap了。如果pip不合理,就move on,找看得到自己价值的工作。如果合理,就试着提升自己。
资本家卸磨杀驴的时候咋没人说恶心
EEOC Acting Chair Vows to Protect American Workers from Anti-American Bias
https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-acting-chair-vows-protect-american-workers-anti-american-bias
还在加紧办案呢。印度经理歧视美国白人、美国亚裔都可以告啊。
如果lz是冤枉的,支持合理合法fight back。
如果不是,这么做会很损RP。
圈子很小,大家口口相传,谁还敢招你?
我感觉拿FMLA在拜登时代还可以用用,现在老川年代没用了。感觉没人管这么心理创伤可以keep 工作这事情
只是提醒楼主,我不确定,建议多想其它办法
age discrimination可以告吧。白人也怕老了被裁啊。如果换上的年轻烙印。告的很maga,从重从速办理
cleveri 发表于 2025-03-14 13:53忍不住说一声:这些招数可能一时好使,不过也挺恶心的,把自己看cheap了。如果pip不合理,就move on,找看得到自己价值的工作。如果合理,就试着提升自己。
要是有几十万的股票等着拿就不cheap了,走了就没有了
mariaapple 发表于 2025-03-14 16:09我感觉拿FMLA在拜登时代还可以用用,现在老川年代没用了。感觉没人管这么心理创伤可以keep 工作这事情
只是提醒楼主,我不确定,建议多想其它办法
FML A可以试一下,不过你现在才看心理医生,请假有点难度。eeoc就不建议硬上了。
FML A可以试一下,不过你现在才看心理医生,请假有点难度。eeoc就不建议硬上了。
PLAZZZ1 发表于 2025-03-14 19:19
我也想说随便找个医生开个假条公司就能批吗?三个月甚至半年?真这麽容易大家都这麽做了,谁还到公司做牛做马受气?要是公司不批硬休就算旷工被开了吧
Mm
不要辞职,不要签任何文件,不要接受PIP,有什么都说我需要时间考虑
1. 马上看心理医生,理由是公司toxic environment,失眠,情绪低落,配药吃药
2. 拿了医生假条去请病假,sick day, disability leave豆整上
3. 请律师咨询
4 搜集证据,包括和老板对话,performance review,邮件记录
dukenyc125 发表于 2025-03-14 13:08
Disability leave公司得批了才行,公司要PIP,不签也得上吧?现在才搜集证据不是太晚了吗,都是不利的Review才会上PIP啊。 请律师咨询,每小时好几百刀啊。
如果进行PIP,以后新工作背景调查会挂了吗?
-会 我认识的一个老实ABC孩子就是因为前面那个PI P,
后来找工作都要下offer 了 他老实承认上次那个工作PI P 结果offer 泡汤了
顺便问一下 如果后面找工作可以隐瞒PI P的事吗
新公司可以查到吗
新公司真想查是可以查到的吧,你怎麽知道新公司会问什麽原公司会说什麽。
happylife999 发表于 2025-03-14 21:17
回复 37楼 complicated 的帖子新公司真想查是可以查到的吧,你怎麽知道新公司会问什麽原公司会说什麽。
不觉得公司能查到。 又不是 FBI。
complicated 发表于 2025-03-14 21:10如果进行PIP,以后新工作背景调查会挂了吗?
-会 我认识的一个老实ABC孩子就是因为前面那个PI P,
后来找工作都要下offer 了 他老实承认上次那个工作PI P 结果offer 泡汤了
这个属于自己傻。 没办法。
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