感觉今年二月份底三月初招聘到顶峰了，最近也不是正常的招聘season吧？不过我们领导说funds市场有回暖迹象，你们是不是也可以等等

就是公司没想真的找人吧，虽然有职位挂着，让HR 筛筛简历。我翻翻公司网页，各地都有opening, 有的组我呆过，打听一圈说不会进新人。

感觉今年二月份底三月初招聘到顶峰了，最近也不是正常的招聘season吧？不过我们领导说funds市场有回暖迹象，你们是不是也可以等等

tuer 发表于 2024-06-04 09:02

我都没感觉到招聘的顶峰和低谷，因为从去年到现在一直在收拒信……

我们公司开季度会议也说投资市场回暖了一些，但是在就业上我确实没看出来暖哪去了

难道经济软着陆，只摔死了我一个

Emilyll 发表于 2024-06-04 09:07

就是公司没想真的找人吧，虽然有职位挂着，让HR 筛筛简历。我翻翻公司网页，各地都有opening, 有的组我呆过，打听一圈说不会进新人。

那这么做的原因是啥呢？有些职位我确实看到一直挂着，都挂一年了还在那

wyzds 发表于 2024-06-03 22:45

现在这个就业市场，最重要的工作就是保住现有的工作。

你各种申请，若有人透露给现公司，连现在的工作都危险。

不见得是你的缘故，市场如此。

而且即使找到了新工作，如果新公司裁人，一般的原则都是last in, first out。所以市场不好的时候，不如stay put, 毕竟在现在的公司已经establish yourself了

我前面找了一阵，首先合适机会确实不多，然后有的还被公司虐得去面试一脸苦相脑袋发麻表现不好没拿到。。。但是功夫不负有心人，过了一阵还是找到了，我来华人求了个bless，好像真的是灵啊！🙏

要是实在很需要找不然试试华人bless这条路？

就是市场差的原因啦，我家也是尝试跳槽大半年了，才零星几个面试，大部分时候连像样的opening都刷不到

一月投简历，还有些回应。4,5月投简历就没了。不知道是不是应为把要求工资提高了几万的缘故？还是市场变差了？

有坑就窝着吧

不靠谱的猎头，一次就可以拉黑了，省得浪费时间

Louisewu 发表于 2024-06-03 22:52

我老板知道我想跳槽，因为公司内部转组我也试了几次。每次都提前通知他了（公司规定的），他也支持我继续往前走。我目前的职位还算稳，不过话也不能说太满，所以我这不是居安思危折腾跳槽呢嘛

居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧

Halahi 发表于 2024-06-04 10:25

居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧

re

挑市场不好的时候跳槽，这是强力挑战hard模式

居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧

Halahi 发表于 2024-06-04 10:25

还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了

你列了这么多，只能说明市场不好。我认识的朋友被裁员，面试的位置和package没有一个超过他之前的。现在大部分人都是维持现状已经不错了，跳槽加薪的都是少数。

Louisewu 发表于 2024-06-04 10:48

还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了

这个市场，去了新公司被裁的几率增加，那时不仅开源不了只能被迫节流了

Louisewu 发表于 2024-06-04 09:29

我都没感觉到招聘的顶峰和低谷，因为从去年到现在一直在收拒信……

我们公司开季度会议也说投资市场回暖了一些，但是在就业上我确实没看出来暖哪去了

难道经济软着陆，只摔死了我一个

我意思是很多职位在发完bonus之后跳出来的，下一波估计得等九月大家都休完假了？

不是都说了吗，白领衰退。那些找到的只是运气好，跟实力也有点关系。现在的白领衰退，你就是牺牲品，你的工作和收入就摆在案板上被人分了。

跟AI有关系？也许。但是如果AI造成失业，那效率提高了，赚钱多了，是不是应该对这些人有相应的support？也没有。所以你的困境不应归结于AI。

不要投Linkedin了，现在投LI没人看的，直接去官网上投

隔壁那个楼主说自己无心申请却拿到了offer，让我想起中学时候有些人天天说自己不学习 然后考了第一名，实际上是每天回家偷偷学到半夜