在组里被中国女同事排挤 update-第2页

DOTA不是我的菜

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楼主你别往他们那儿凑了，你凑了那么久都没人良心发现来招呼你下，就不要去理他们了。然后赶紧找下家，跳槽。你这女同事就是人坏，这就是一种bully。真不明白都成年人了怎么还有人搞这些小团体什么。他们的做法不是对待一个shy的同事的做法，不是你热情一点就有用的。

yiditoudewenrou

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换个工作不比每天回家想哭强吗？都这样了为啥还不找新工作走人？不能理解

softspicy

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楼主你在的是中国人办的公司么？是的话赶紧拾掇拾掇走人吧，跟唐人街似的是自成一个世界的，惹不起躲得起，找到下家了临走之前记得恶心一下你那个同事。不是的话，拼命往上捅，找到hr声泪俱下，说自己受到了bully，自尊受辱，有抑郁倾向了；找老板的老板谈，一级一级往上谈，抓住每月一次one on one的机会。

eriecase

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换工作这环境太差了

啥玩意

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自己就轻描淡写不够pro全组其他人就是冷暴力，只能呵呵了

shaohuacrystal

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这种事情哪能发邮件给经理说？要定个时间当面聊，谈谈怎么消除误解重建relationship 。最不济也要打电话。且不说老板有没有时间阅读消化你的长信，你发封信人家看不到你写这些东西时候的表情语气状态，很容易理解有偏差觉得你打小报告或者不是一个team player。你也看不见他得知这些的表情反应，被误解都不知道，连解释的机会都没有。更何况你都知道人家是老板红人团队成员都喜欢她。如果信件里万一有不合适或容易被误解的语言，你这都是白字黑字记录在案，有人要利用这些搞你你完全没办法解释。还是要多学习职场技巧，不能这样做事情啊

zipfile 发表于 8/23/2019 1:46:06 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2446562&postid=81204193#81204193][/url]

whatever.

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其实他们这样就是在希望你自己走

aspirinlin

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去心理医生那里开个抑郁什么的证明，然后short term disability在家找工作呀

是sasaa

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具体是什么事情，方便说吗，你要想想你做的这件事情是不是确实很严重的失误呀

东北姑娘惠安媳妇

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我也觉得mm找下家吧，身心最重要

kisstherain0619

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是的。我也碰到过。很恶心很讨厌。说白了就是欺负中国人。如果是其他族裔你看她有没有那个胆量。如果你做不到硬着头皮硬要参与其中。尤其是你每次主动还是被她们凉在那里难看。那就赶紧换工作吧。这样的环境时间久了肯定抗不住的。我特别特别理解你。换工作离开这些恶心的人和事。不为别的。就是为自己好。那些劝人厚着脸皮融入其中的是真的没有见识过什么是真正的丑恶嘴脸。算了妹子，为了自己的健康赶紧离开吧。世界这么大，何必要在那里受这样的对待呢？老板这样不作为，不值得你在那里工作的。

我也有认识这样的人，很恶心很讨厌，但人家就是挺混得开。这种人拿她没办法，就躲远一点。人生苦短，别让这种人影响了心情。 cenora 发表于 8/23/2019 7:13:00 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=81207051&postid=81207051#81207051][img][/img][/url]

sonson

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bless........

hj630

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lz真是无聊啊，我上班自己一个人在office，巴不得没人找我，早干完早回家，多好

chaahc1221

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有一个办法，你每天回家把当天遇到的冷暴力以日记的形式记录下来，最好是英文手写。等积累到一定程度后拿去找这些对你冷暴力的人的manager，然后告诉manager如果不处理你会升级。这样的话manager也不会怪你。然后如果到时候hr调查起来，也会先从那些manager入手收集证据的。所以你的日记记录的越详细，跨越时间越长越好。这样可以说明这种冷暴力是长期持续的，而不是一时的。然后如果manager级别解决了问题，你可以继续follow up写日记看是否真的缓解了。这样你就有对自己的保障了。至于日记如何写网上很多参考。