真心寻求大家关于这件事的意见

事情是这样的，我是Ph.D.最后一年。三个星期前去一家公司面试，昨天我老板跑过来对我说，他听说我们系的一个印度学生拿到了这个offer。我后来打电话给hiring manager,他也告诉我说这个职位给了另一个candidate。当然这本身是正常的竞争失败，我没有什么抱怨的。但是我和我老板都有些不高兴，因为那个印度学生上个月还跟所有人说他接受了另一家公司的offer。而且他还从我口中问出我要去这个公司部门面试，但一直隐瞒他要去同一个部门面世。我觉得他这种行为不太道德，而且拿到这个offer之后挺嚣张的。

后来hiring manager给我发了一封follow-up的email。说他愿意过两天打电话给我讨论我的面试的feedback。我有些想报复那个印度学生一下，到时候向hiring manager透露这件事情。我其实很不愿意这样做，毕竟对我自己也没好处（anyway,我已经被拒了）。而且我在这个公司另外一个部门还有一个面试，我有些担心这么做也会影响到公司对我下一个面试的评价。

我想很可能最后我可能不会说什么，不过大家在这里讨论一下提点意见和经验也是好的，毕竟我刚开始找工作不久。

印度人据前一个offer与你无关，是不是unethical要看他当初和第一个公司的协议。

我建议你不要提，反而会显得你小气。和hiring mgr讨论interview feedback是极佳机会，你可以诚恳地问一下：

1。面试里你有什么地方可以improve的？

2。其他人（被选中的人）有什么地方比你强-〉你可以学习得？

I don't feel that Indian student did anything wrong to get the offer, it's his right to accept offers and reject some.

The hiring manager hired him just because he thinks the Indian student is better qualified than you. It's will be a bad idea to complain it in the interview feedback, it won't do any better for the manager's impression on you.

我觉得他没有做什么‘不道德’的事，虽然给人感觉他的做法很自私。但是和公司提这件事，对你和他来说不会产生什么影响。首先他能拿到on-site interview就是凭自己的本事，最后搞定offer也是靠自己的实力。拿到一个offer,据了另一个也是很普通的事。如果他有更离谱的举动，倒是可以说一说，就凭这点，弄不好在外人眼里看来有点小家子气。

还是好好准备下一个吧。