by agent meimingkongjian
终于在国内找到一份工作了。在找工作的时候，天天在这个版上盯着看别
人的经验，获益匪浅，所以我现在也把我找工作的过程描述一下，希望对想
回国工作的人，有一些帮助。
我的背景是这样的，国内top2 学校计算机软件专业毕业。美国top15计算
机系博士在读，后来由于跟老板不合，而且攻下一个博士也需要很多年，已
经在Ph.D program上呆了三年。所以打算退出学术圈，开始找工作了。除了
三个月的intern(也是跟研究有关), 其他没有任何工作经验。由于个人原因
，而且觉得在美国呆下去也没什么大意思，所以一开始就没有打算在美国找
工作。另外在读博士期间，顺手拿了一个硕士学位。
03年十月份做出的回国工作决定。第一步就是告知所有的朋友，告诉他们
我打算在上海找工作，然后问问他们，有没有任何工作机会。通过朋友的介
绍，知道有一个外派回国工作的机会，然后就把简历投递出去了。不过就像
石沉大海，从此就杳无音信了。另外的一些朋友告诉我，在国内找工作还是
挺难的。象我这样没有工作经验的，又是海龟，一般公司不太敢要，怕我跳
槽。再说，外面两三千块钱一个月的程序员，一抓一大把。通过这一阶段，
我意识到了简历的重要性，所以这一阶段就是在不停的更改简历。薄薄的两
页纸，写起来也是很麻烦的，word版，pdf版, txt版，html版，中文版，英
文版。而且各个版本要保持同步。其中 中文txt版本最重要。改简历是一个
很痛苦的过程。但是也是最重要的一个过程。简历一定不能超过两页。允许
有一些夸张，但是绝对不能超过一定的底线。
第二步就在国内的招聘网站上投递简历了。主要是看http://www.51job.
com 和 http://www.zhaopin.com 其他的站点可以基本不看。这两个站点里
面也有很多水分，一些工作贴了又贴，或者是很多公司在上面做广告。但还
是有一些工作机会的。在上面大概贴了大概有一百份的简历。选择的都是一
些外企，或者是非常大的企业。不过我的简历浏览数很少，只有七八次点击
数。我想，主要是因为我留的是美国地址，所以他们就没有点击。不过那个
时候，我人在美国，所以这也是没办法的事情。后来有一个猎头公司给我发
了一封信，他们说，有一个外企公司招人，问我人在不在上海。我回复说人
不在上海，他们说那等我人到了上海以后再谈。在这期间，一直浏览这两个
网站，平均每三天投一批简历。终于在某一天，国内一家外企软件公司给我
打了电话，他们说对我比较感兴趣。第一次谈话的时候，主要问了一下我的
背景。然后他用英语问了两个技术问题。都是比较简单的。第一次谈话结束
以后，他们说会安排下一轮面试。
第三步就是盯准这家公司了。主要是浏览他们公司的网站，了解他们在做
什么东西。然后就是补一些知识。去图书馆借了一些书回来看。后来证明，
恶补知识基本上没有什么效果。只要对整个大框架有个稍微的了解就行了。
重要的了解他们目前在做什么项目。然后就正对behavioral的问题，做了一
些准备。这个版本贴出来的那些经验和sample题目，非常有用，基本上他们
问的那些behavioral问题没有跳出sample题目范围。第二轮还是电话面试，
总共有四个group members向我问问题。基本上所有的问题都比较简单。关于
技术上的问题，懂就懂，不懂就说不会。他们都表示理解。当然也有一些问
题问得比较幼稚。比如问我为什么退出博士program, 我说目前的研究不适
合作为一个博士课题。而且读博士需要很多年。他说，读博士还是不错的嘛
，以后有机会可以争取诺贝尔奖。且不说计算机专业没有诺贝尔奖，就是有
，也轮不到我来争取。当然，这个面试主要是聊天性质的，他也没有对他提
出的问题做过精心的准备，我也回答说，自己不适合搞研究，还是喜欢在工
业界混。每个人都聊了半个小时左右的时间。都是用中文聊天的。他们说会
在三个礼拜之内获得答复。
第四步就是写follow-up letter了。根据这个版上的推荐，这个letter还
是比较重要的。其实一般的活，是个人都能做，所以关键是在behavioral问
题上的回答不能出错。然后就进入漫长的等待了。后来三个礼拜之后，他们
就打来电话，说还要一个电话面试，这次面试是一个美国总部的director打
电话过来的。所以我就为这个面试做准备了。其实准备的东西也不多，就是
对大框架了解一下，然后精心准备了一些我自己要提出的问题。这些问题非
常非常的重要。第一，能够保证聊天不冷场，第二，能够说明你对这份工作
有兴趣，第三，你对这个项目有一些独特的见解。那个美国的director面试
的时候，主要是他一个人在谈，我就是随声附和一下。然后夸一下这个工作
的重要性。等他聊完了。问我还有没有什么问题，然后我就把我精心准备的
那些问题提了出来。他就针对这些问题做了一些回答。很显然，我准备的那
些问题，他非常满意，为此他又大发宏论一番。面试结束后，也写了一个
follow-up letter, 然后就等待上海方面的回音了。上海那边告诉我，基本
上没问题，但是他们还是希望我到上海的时候，能跟他的上一层主管再聊一
次。
第五步就是到了上海了。准备最后一轮谈话。以前一直是通过电话聊天的
，这次是面对面的，所以就更重要了。所以穿着要正式。跟他们聊的时候，
谈吐比较自然。我的缺点就在于没有工作经验，他们也指出来了。我也觉得
这是我的弱点。所以我也承认这是我比较大的缺陷。跟他们谈话的时候，可
以拿一个笔记本来记录他们谈话的要点。这会给他们一种感觉你比较重视他
们的谈话。这次面试以后，然后人事部的一个经理后来也打电话问了一下我
的背景。期望工资。根据我对自己的估计，不能开价太高，因为我确实没有
工作经验，所以开了一万，第二天，他们就给我offer了。最后他们给我的
工资定了九千。这个工资我觉得还是比较reasonable的。所以就接受了offer
, 整个找工作的历程就结束了。
最后总结一下在国内找工作要注意的地方:
* 最好往外企投，一般企业不敢要海龟
* 聊天的时候，要准备好提若干问题。
* 穿着要正式
* 聊天的时候，不能提自己毕业的学校多好多好
最后，祝大家新年快乐。打算在上海安家落户的，不妨在给我回信，以后
在上海一起喝酒吃饭，花差花差。
终于在国内找到一份工作了。在找工作的时候，天天在这个版上盯着看别
人的经验，获益匪浅，所以我现在也把我找工作的过程描述一下，希望对想
回国工作的人，有一些帮助。
我的背景是这样的，国内top2 学校计算机软件专业毕业。美国top15计算
机系博士在读，后来由于跟老板不合，而且攻下一个博士也需要很多年，已
经在Ph.D program上呆了三年。所以打算退出学术圈，开始找工作了。除了
三个月的intern(也是跟研究有关), 其他没有任何工作经验。由于个人原因
，而且觉得在美国呆下去也没什么大意思，所以一开始就没有打算在美国找
工作。另外在读博士期间，顺手拿了一个硕士学位。
03年十月份做出的回国工作决定。第一步就是告知所有的朋友，告诉他们
我打算在上海找工作，然后问问他们，有没有任何工作机会。通过朋友的介
绍，知道有一个外派回国工作的机会，然后就把简历投递出去了。不过就像
石沉大海，从此就杳无音信了。另外的一些朋友告诉我，在国内找工作还是
挺难的。象我这样没有工作经验的，又是海龟，一般公司不太敢要，怕我跳
槽。再说，外面两三千块钱一个月的程序员，一抓一大把。通过这一阶段，
我意识到了简历的重要性，所以这一阶段就是在不停的更改简历。薄薄的两
页纸，写起来也是很麻烦的，word版，pdf版, txt版，html版，中文版，英
文版。而且各个版本要保持同步。其中 中文txt版本最重要。改简历是一个
很痛苦的过程。但是也是最重要的一个过程。简历一定不能超过两页。允许
有一些夸张，但是绝对不能超过一定的底线。
第二步就在国内的招聘网站上投递简历了。主要是看http://www.51job.
com 和 http://www.zhaopin.com 其他的站点可以基本不看。这两个站点里
面也有很多水分，一些工作贴了又贴，或者是很多公司在上面做广告。但还
是有一些工作机会的。在上面大概贴了大概有一百份的简历。选择的都是一
些外企，或者是非常大的企业。不过我的简历浏览数很少，只有七八次点击
数。我想，主要是因为我留的是美国地址，所以他们就没有点击。不过那个
时候，我人在美国，所以这也是没办法的事情。后来有一个猎头公司给我发
了一封信，他们说，有一个外企公司招人，问我人在不在上海。我回复说人
不在上海，他们说那等我人到了上海以后再谈。在这期间，一直浏览这两个
网站，平均每三天投一批简历。终于在某一天，国内一家外企软件公司给我
打了电话，他们说对我比较感兴趣。第一次谈话的时候，主要问了一下我的
背景。然后他用英语问了两个技术问题。都是比较简单的。第一次谈话结束
以后，他们说会安排下一轮面试。
第三步就是盯准这家公司了。主要是浏览他们公司的网站，了解他们在做
什么东西。然后就是补一些知识。去图书馆借了一些书回来看。后来证明，
恶补知识基本上没有什么效果。只要对整个大框架有个稍微的了解就行了。
重要的了解他们目前在做什么项目。然后就正对behavioral的问题，做了一
些准备。这个版本贴出来的那些经验和sample题目，非常有用，基本上他们
问的那些behavioral问题没有跳出sample题目范围。第二轮还是电话面试，
总共有四个group members向我问问题。基本上所有的问题都比较简单。关于
技术上的问题，懂就懂，不懂就说不会。他们都表示理解。当然也有一些问
题问得比较幼稚。比如问我为什么退出博士program, 我说目前的研究不适
合作为一个博士课题。而且读博士需要很多年。他说，读博士还是不错的嘛
，以后有机会可以争取诺贝尔奖。且不说计算机专业没有诺贝尔奖，就是有
，也轮不到我来争取。当然，这个面试主要是聊天性质的，他也没有对他提
出的问题做过精心的准备，我也回答说，自己不适合搞研究，还是喜欢在工
业界混。每个人都聊了半个小时左右的时间。都是用中文聊天的。他们说会
在三个礼拜之内获得答复。
第四步就是写follow-up letter了。根据这个版上的推荐，这个letter还
是比较重要的。其实一般的活，是个人都能做，所以关键是在behavioral问
题上的回答不能出错。然后就进入漫长的等待了。后来三个礼拜之后，他们
就打来电话，说还要一个电话面试，这次面试是一个美国总部的director打
电话过来的。所以我就为这个面试做准备了。其实准备的东西也不多，就是
对大框架了解一下，然后精心准备了一些我自己要提出的问题。这些问题非
常非常的重要。第一，能够保证聊天不冷场，第二，能够说明你对这份工作
有兴趣，第三，你对这个项目有一些独特的见解。那个美国的director面试
的时候，主要是他一个人在谈，我就是随声附和一下。然后夸一下这个工作
的重要性。等他聊完了。问我还有没有什么问题，然后我就把我精心准备的
那些问题提了出来。他就针对这些问题做了一些回答。很显然，我准备的那
些问题，他非常满意，为此他又大发宏论一番。面试结束后，也写了一个
follow-up letter, 然后就等待上海方面的回音了。上海那边告诉我，基本
上没问题，但是他们还是希望我到上海的时候，能跟他的上一层主管再聊一
次。
第五步就是到了上海了。准备最后一轮谈话。以前一直是通过电话聊天的
，这次是面对面的，所以就更重要了。所以穿着要正式。跟他们聊的时候，
谈吐比较自然。我的缺点就在于没有工作经验，他们也指出来了。我也觉得
这是我的弱点。所以我也承认这是我比较大的缺陷。跟他们谈话的时候，可
以拿一个笔记本来记录他们谈话的要点。这会给他们一种感觉你比较重视他
们的谈话。这次面试以后，然后人事部的一个经理后来也打电话问了一下我
的背景。期望工资。根据我对自己的估计，不能开价太高，因为我确实没有
工作经验，所以开了一万，第二天，他们就给我offer了。最后他们给我的
工资定了九千。这个工资我觉得还是比较reasonable的。所以就接受了offer
, 整个找工作的历程就结束了。
最后总结一下在国内找工作要注意的地方:
* 最好往外企投，一般企业不敢要海龟
* 聊天的时候，要准备好提若干问题。
* 穿着要正式
* 聊天的时候，不能提自己毕业的学校多好多好
最后，祝大家新年快乐。打算在上海安家落户的，不妨在给我回信，以后
在上海一起喝酒吃饭，花差花差。
