诚恳请教大家关于跳槽后用什么身份工作的问题。

我打算九月初跳槽到新公司。自己现在作为副申请人有combo卡但是九月中旬过期，renewal四月份交上去不知何时才能批复，180天automatic extension可以工作到明年21年三月份。

但因为老公作为主申请人也同时跳槽，加上pandemic担心combo renewal，或者485出幺蛾子，想着自己除了用combo以外，应不应该让新雇主办个工作签证。

楼主现在自己用O1在目前的雇主这里工作，目前的雇主19年的时候还给我抽中了一个H1B的名额(consular processing)但没有启用，请问跳槽后能否有办法可以保留这个H1B的名额呢？是不是新雇主提交一个新的H1B申请就可以了？

麻烦大家帮忙给一些建议，诚挚表示感谢.

另外也欢迎大家私信推荐有经验的提供咨询服务的移民律师。

嗯，现在在版上询问这个问题，是因为这几天正在和公司律师沟通这件事情，公司律师的意思是让我直接用combo，最简单便捷。

但我和老公在考虑是否应该向公司争取一下，尽量把H1B的quota保留下来，可以留个后路，否则就浪费了。不知到这个想法是否可行，或者正确。

这个H1b你都没有启用又怎么能transfer呢？

非常时期你们别两个人都跳来跳去的了 ，至少一个人稳定点

File H1B amendment to change your current status to H1B.

同时跳，是因为拖家带口relocate哈

请教一下，您所指的H1B amendment是把consular processing改成COS，然后激活吗？这个amendment可以申请premium processing吗？