楼主博士即将毕业，苦逼专业，正在找工作
同时联系了NIW的律师，在开始准备，等毕业拿到OPT之后马上file申请
找工作时发现很多雇主得知将来可能需要sponsor H1-B就没了下文
这样需要告知雇主正在申请NIW，可以使用自己的OPT（3年）而不需要sponsor H1-B来增加自己的机会么？
或者说告知了会有什么坏处么？
觉得跟雇主说还没落实的东西有点画大饼，毕竟我和他们也不能确定我NIW最后能不能落实，OPT一年之后能不能续
感谢

你可以在申请时填不要sponsorship，拿面试概率会大。但面试时说实际情况，那就看HR了。niw三年绿概率很小

3年niw就能拿到工卡吗 有点过于乐观了吧 再说optExtension 也要e verify的公司 不是所有公司都可以的

Niw要排期的啊，你才准备file，等file了等结果，niw不能pp，半年到一年之后批了，等排期，opt三年未必够啊。你先现在opt，暂时不用sponsor H1b，等回头opt要过期了再说，不用现在就提出来吧。你说自己申请绿卡，对方也不懂吧。

你可以直接说你不要sponsorship，人家就把你当有绿卡的对待了，肯定找工作的时候机会会多很多。至于你自己要怎么办niw什么的，你不用说了，美国人也不懂这些，但是你三年后要是拿不到ead，你肯定只能离职了。

HR问的时候实话实说，其实好多大公司并不很在乎这些的，只要你BACKGROUND够MATCH，他们完全可以帮你申请H1，O1. 我们组一个刚毕业就过来的，不仅公司帮申请了O1，而且当时还等了他半年。H1B要抽签，O1 就完全没有这个问题

明白了，谢谢楼上各位mm的指教，那我还是现在专注找接受OPT和能办H1-B的公司，感谢！

我感觉应该没什么区别，大公司不会在乎你需不需要sponsor.你是他们想找的人不需要sponsor只能算锦上添花，但如果你不需要sponsor但不符合他们的要求，这个并不能雪中送炭。

---发自Huaren 官方 iOS APP