lz没算好时间，加上找工作不顺利，OPT明年二月份到期，不能延期，现在有个雇主对我很感兴趣，答应可以帮我明年四月一号申请H1B，但是这期间有八个月的gap (明年2月到10月)，这间公司国内没有分公司，但是我答应雇主可以在这八个月的时间里继续为他们工作（初期设想是回国，在国内remote为他们工作），之后H1B抽中之后在10月1号在回来公司工作，现在就是不知道有没有什么办法可以让雇主把之前八个月的工资在后期陆续补上。华人上的mm能人很多，阅历丰富的人也多，希望大家帮我出出主意，看看能不能找到行之有效的办法？

更新：对正在持有OPT，准备明年申请H1B抽签的mm，下面这两个考古旧帖非常有帮助：

[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1050528&&page=1]http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1050528&&page=1[/url]
[url=http://forums.huaren.us/archiver/showtopic.aspx?topicid=1896833&page=1]http://forums.huaren.us/archiver/showtopic.aspx?topicid=1896833&page=1[/url]

一言以蔽之，就是明年OPT在二月份之后到期的mm，都不用担心合法留在美国的身份问题，只是二月份到四月份之间opt过期的mm，如果抽签抽到，会有八个月的gap，无法合法工作，四月份之后到期的mm，放心大胆工作，只要H1B抽签抽到。

只要公司愿意都没问题吧 给个一次性bonus之类 不过不知道remote 工作可以么

只要公司愿意都没问题吧 给个一次性bonus之类 不过不知道remote 工作可以么


majiawoshimajia 发表于 5/31/2016 7:10:26 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821247#71821247][/url]

这个我倒是跟雇主提出来过，因为是八个月，就算对半分成两次（我理解就是两年年尾的时候）来发，每次也都是至少税前3万左右的样子，雇主说就怕别人没有那么多，我一个人突然那么多，怕audit的时候出问题。。。

你确定明年的H1B一定能抽上？我知道好几个都是抽了2,3次的，与此相比几个月的工资是小事吧

你确定明年的H1B一定能抽上？我知道好几个都是抽了2,3次的，与此相比几个月的工资是小事吧
jianzhiqi1234 发表于 5/31/2016 7:22:19 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821323#71821323][/url]

抽不抽中是另外一个话题，我现在先focu解决这个事情。

也将面临类似问题, 有没有可能用别的签证类型, 比如L? 楼主解决了请update.

也将面临类似问题, 有没有可能用别的签证类型, 比如L? 楼主解决了请update.
StarryMilkWay 发表于 5/31/2016 7:28:38 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821365#71821365][/url]

这不在鲜花版求救呢嘛？除此目前无它法。

先想你怎么能在明年2月-10月(假定你h1b一次抽中)合法为那个公司工作再考虑人家如何pay你钱的问题吧.不要太一厢情愿了.

好好找个有cpt的学校上课去吧。

先想你怎么能在明年2月-10月(假定你h1b一次抽中)合法为那个公司工作再考虑人家如何pay你钱的问题吧.不要太一厢情愿了.
bbalyssa 发表于 5/31/2016 7:32:18 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821392#71821392][/url]

在美国的话，就volunteer，如果人在国内，就偷偷工作，这样不行吗？

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821236#71821236]1楼Chuntucao的帖子[/url] 你探探公司的口风，他们对这种情况有经验吗？有的公司不太了解雇佣外国人的麻烦，所以一口应承下来。等实际做的时候，一咨询律师，又太嫌麻烦，就一口推掉。你再问问他们。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821236#71821236]1楼Chuntucao的帖子[/url]

你探探公司的口风，他们对这种情况有经验吗？有的公司不太了解雇佣外国人的麻烦，所以一口应承下来。等实际做的时候，一咨询律师，又太嫌麻烦，就一口推掉。你再问问他们。
hollys 发表于 5/31/2016 7:54:10 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821544#71821544][/url]

这个公司之前雇佣过中国人，而且他们的manager当中也有中国人，所以对这些事情相对还比较清楚，这些都是跟他们discuss过的，当然他们肯定还是要最后跟他们的attorney去确认。

在美国的话，就volunteer，如果人在国内，就偷偷工作，这样不行吗？

Chuntucao 发表于 5/31/2016 7:37:30 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821432#71821432][/url]

如果是正常公司 不会接受这个的 现在正规的机构 volunteer也要出示EAD卡

不可以工作 因为国内没有分公司 你这是违法的 然后说句泼冷水的话 你很快会被替代的 因为手续太复杂

不可以工作 因为国内没有分公司 你这是违法的 然后说句泼冷水的话 你很快会被替代的 因为手续太复杂
lindsaypp 发表于 5/31/2016 8:11:10 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821669#71821669][/url]

嗯，知道手续是非常繁杂，这个部门的HM跟我很久之前就认识，所以彼此非常了解，他对我非常感兴趣，所以也希望我能帮他干活，所以才会跟我discuss这个事情，否则也早就不理我了吧。

如果是正常公司 不会接受这个的 现在正规的机构 volunteer也要出示EAD卡


松本潤 发表于 5/31/2016 8:10:01 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821653#71821653][/url]

这个是硬性规定的吗？还是全看公司自己，volunteer本身不需要paycheck，完全是unpaid的activity，应该不属于工作范畴吧。

这个是硬性规定的吗？还是全看公司自己，volunteer本身不需要paycheck，完全是unpaid的activity，应该不属于工作范畴吧。


Chuntucao 发表于 5/31/2016 8:19:24 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821726#71821726][/url]

据我所知是硬性。没有你的话，这个公司就需要付钱请别人做，所以实际上还是占用了美国人的工作机会。

这个是硬性规定的吗？还是全看公司自己，volunteer本身不需要paycheck，完全是unpaid的activity，应该不属于工作范畴吧。


Chuntucao 发表于 5/31/2016 8:19:24 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821726#71821726][/url]

不是看公司性质 而是看你所在州的employment law

其实你的OPT如果到四月 然后抽签中了 你就能合法地留在美国了 这是针对OPT的专门政策 H1B生效前的OPT自动延长到生效

不是看公司性质 而是看你所在州的employment law

其实你的OPT如果到四月 然后抽签中了 你就能合法地留在美国了 这是针对OPT的专门政策 H1B生效前的OPT自动延长到生效


松本潤 发表于 5/31/2016 8:25:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021465&postid=71821758#71821758][/url]

这个我知道，但是我的opt是明年二月份到期，所以才会出现这里讨论的一系列的问题。

如果OPT二月就过期，那么除了CPT挂靠学校，目测没什么好办法。 我不知道行业差异，但就我知道的传统大公司是不会接受unpaid volunteer然后发一个bonus这种做法的，因为并不是所有的unpaid volunteer都合法，很多工种不能unpaid。其次如果是volunteer，你不属于正式employeee，工作会很受限制因为涉及到liability和保密。更可况这种本身貌似就违反移民法，就是在没有身份的时候延迟报酬或者其他利益为公司工作。移民局又不是傻子。这风险太大了。