so true... HR cannot use the word "FIRE" liberally because that means they have to give u a very specific reason about ur performance. "Don't like asian" is definitely not a reason for firing people. U should consult a legal serivce on this.

以下是引用FridayInLove在2004-5-5 19:52:51的发言：
fire or lay-off ? that's a big difference

我GG的公司周一也裁了6个人,包括一个副总裁和三个秘书,两个工程师,其中一个还是有博士学位的~~~
全公司都震惊,怎么突然这么大手笔了. GG的秘书半年前被LAYOFF掉了,后来GG的手下的两个技工也被裁了一个,现在几乎所有的事都要他自己亲自处理,一下子工作量就增加了.现在总公司已经派人过来顶那两个副总裁的位置了,GG说是个大饭捅~~哎,这年头,真是太悲惨了

这事一下不能让人接受, 但未必就是坏事,为你祝福,有那么好的老板,幸运

是不是最近又有什么波动， 昨天晚上刚知道一朋友这周丢了工作。。。。。。。。

听着好吓人呀。

不过我们这里很少fire人，我边上的同事想自己做生意，可是又不想辞职（没有钱拿），正想着发让公司辞退他呢。

以下是引用Poohbear在2004-5-5 17:05:57的发言：

以下是引用quaint在2004-5-5 15:34:25的发言：
塞翁失马,焉知非福呀. 遇到这么好的老板真好.
对了, 政府部门一般不都要求有CITIZENSHIP才能工作吗? 是这个原因吗?

谁说的，我认识好几个都是一毕业找到工作在政府部门，h1身份还没办下来呢

学校CAREER FAIR来的政府部门, 甚至有些吃政府部门饭的公司, 都明确注明只要CITIZEN. 我还以为全都这样呢. FT, 早知道就多关注一下了.

BIBLE里面说：当上帝给你关了一扇门的时候，必然会给你打开另外一扇门。

所以你的心就放在肚子里，重要的不是你失去的东西，而是从这件事你能学会什么：）

坚持住。。。
好像一般政府部门比企业要稳定很多的，很少有contract employee，都是permenant
吧？

等到重新工作后，可以考虑学点新的东西，手里多一门技术，就多了一份安全感。。。。


有时人工作久了，就懈掉了，工资却还是一年比一年长，但是很多公司在不景气的
时候就会辞掉老工人，雇佣便宜的新人。

[此贴子已经被作者于2004-5-6 12:20:17编辑过]

good luck to you.

confort and good luck!

The only thing I can say is good luck.