这个教授也不怎么地.
首先是不信任他的学生,其次有点娘娘腔

以下是引用zery在3/4/2004 3:17:25 PM的发言：
这个教授也不怎么地.
首先是不信任他的学生,其次有点娘娘腔

It is momojiji.

也顶一下

我宁愿站在小姑娘的一边来分析这个问题。

虽然人人都知道在国外能混到个教授啥得很不容易，但是不能因为这个原因就可以释义对待自己的同胞，就像我的bt老板说的一样，push你们都是为你们好。可是好与不好，公道自在人心。
这个姓沈的老板，我不了解，但是对于自己的lab里面一个外国人都没有，我提出质疑，为啥？因为老外是不吃中国人这一套的吗？我想症结就在于此，我现在的lab里有两个老美，人家是想不来就不来，想早走就早走，而我老板对他们的态度总是好的离谱，周末还要祝他们周末愉快，而对我们中国人，哪里有啥周末，即使休个周末，也会被说的体无完肤。如果这个姓沈的老板自认为对所有人都问心无愧的话，我的建议是请他先收几个本国的学生吧！对人对己都能做到一视同仁，这才是真正的问心无愧！

另外，至少这个小姑娘认为她的老板心还是好的，这就是最好的事情了。我现在真是为自己感到深深的悲哀，因为我不能理直气壮的说同样的话。

good luck

I need to work hard for my American boss.

说来说去，都是your own business，搞不来就一拍两散呗。偶可真是看不惯这个mm把这事捅的这么大，搞得买买提波浪滔天。说实话，比她郁闷十倍，也没这么抱怨的，在买买提上还不多了去了。
偶几个同学也在一个中国老板手下，日子决不她强。不过他们挺过去了，现在混的比偶们这些没人push的要好的多了。

我们实验室所有人,中国人美国人,都被项目push着,老板没说啥也没啥歧视,但大家都自觉加班.
项目的proposal和report都是学生起草后老板修改的,大家都知道经费是怎么来的.
不干活大家一起死翘翘. 努力学习毕业出去的学生大都能独当一面.

没有拿到tenure的教授是有很大的压力的. 我希望老板对学生应该有一个明确的目标, 达到就毕业, 达不到再想办法调整. 或者就象一些学校有年数的明确规定, 这样做牛做马也有盼头.

差学校混得没意思呀。

以下是引用longshop在3/4/2004 5:15:49 PM的发言：
我们实验室所有人,中国人美国人,都被项目push着,老板没说啥也没啥歧视,但大家都自觉加班.
项目的proposal和report都是学生起草后老板修改的,大家都知道经费是怎么来的.
不干活大家一起死翘翘. 努力学习毕业出去的学生大都能独当一面.

同意！想过EASY LIFE的人就不要读PHD啦。

[此贴子已经被作者于3/10/2004 1:10:29 PM编辑过]

以下是引用zery在3/4/2004 3:17:25 PM的发言：
这个教授也不怎么地.
首先是不信任他的学生,其次有点娘娘腔

credibility也是要从小事建立起来的。