看大家分享的经验获益良多, 也说说我的体会吧.
1. 公司是中型会计师事务所, 职位主要做政府审计, 面世我的有两个PARTNER, 一个MANAGER. 以前面世我总喜欢把可能问的问题的答案背个烂熟, 以防英文神经突然短路. 但效果并不太好, 背答案给人很机械的感觉, 准备过分也会限制自己的临场发挥的创造力. 所以这次我决定放松,试试自己的应变能力.
面世持续了45分钟, 气氛轻松友好, 基本就是在聊天, 放松的我反而发挥的很好,和大家聊的挺投机, 英文一点问题都没有. 觉得花裙子姐姐以前说的没错, 面世就像相亲 (尤其ENTRY LEVEL), 人家喜欢你就没问题了. 那个HIRING MANAGER和一个PARTNER就一个劲说我的好话, 像在帮我似的.
总之一切进行良好, 直到谈工资时才发现他们OFFER的RANGE好底哦, 我一不小心可能把失望挂在脸上, 那个大PARTNER可能也察觉到了. 两周后给了OFFER, 给了RANGE里最上限的工资, 我还挺高兴的.

经验: 准备INTERVIEW, 多想少背, 不要过分担心英语发挥, 不要陷入机械的"题库"中, 因为你永远也不可能全部预测到人家要问的问题.

2.这次是一家还算大的所, 面世人是以前安达信主管BOSTON, HARTFORD招人的老头, 30多年的经验, 比较狡猾. 不问常规问题, 只先让我说, 完了揪住我提到的细节深入问下去, 这样一来就全凭临场发挥了. 我觉得自己发挥的也不太好, 他也就H1-B的困难大做文章, 说以前ANDERSON如何SPONSOR很多H1-B结果多一半都被INS拒掉, 又说在BOSTON找H-1B基本不可能, 因为优秀的美国毕业生已经很多云云 (NOT TRUE). 我一气之下, 跟他较了劲, 就如何向INS证明我有UNIQUE SKILLS和他讨论, 最后PUSH他答应和律师谈谈有没有可行性. 不过总的来说不乐观, 大公司还是难进, APPLICANTS排着队的挤, 主动权完全在公司. 第一次在面世时和人较劲, 主要是被他的态度和语气给气的, 回来LG笑我是兔子急了也会咬人. :) 后来查了有关的规定, 发现他所说不实, 应该是在用H1B挡我. FOLLOW UP以后未果, 确定是没戏了.

经验: 由于旅途劳顿, 出发较晚, TAXI DRIVER又走错路, 狼狈中开始面世, 发挥较差. 希望大家不要犯同样的错误, 早出发, 大不了到了多等会.

3. 小所, 气氛友好轻松, 对方先把H1B的事摊牌, 说律师费得我出, 我说没问题. 他们就开始问问题, 主要解释一下没有工作的空档都做什么了, 为什么要学ACCOUNTING, 对公司和这一行有多少了解, 为什么觉得比其他CANDIDATE更合适. 我也瞅空问了几个问题, 不到半小时就结束了, 是最快的一家. 三天后打电话来给了OFFER.

经验: 放松, 坦诚相待, 发挥就不会有问题.

总之, 要找到一个好工作, 真是天时地利人和一样都不能少. 市场好转了许多, 希望大家找工作都顺利!

[此贴子已经被作者于2004-6-16 18:36:39编辑过]

第一份工作，工资低一点也只好认了，以后等有了身份就好了

accounting 的工资是挺低的吧

第一份工作啦, good luck!!!

面世accounting一般问些什么啊？给不给办h1呢？

我不是accountant, 不过我公司是一个accounting firm. :)
找工作确实是投缘最重要。

我的经验是,一般给了面试的机会,对方都会抱友好的态度跟你谈的.因为他已经assume你的条件已经符合他们要招的人的要求了.
所以拿到面试机会的朋友一定要放松,显得人nice,自信.

拿到offer了没？

还没有消息, 这周内给答复.
上周去波士顿参加活动, 回来之前有了个面试, 但估计没戏了, 人家不给办H1-B. 趁着在BOSTON又跑了几家公司, 觉得现在很多都在招人, 不过给办H1B的太少了.

以下是引用huaqunzi在2004-5-18 13:08:08的发言：
第一份工作，工资低一点也只好认了，以后等有了身份就好了

嗯, 主要是怕工资低了不好办H1-B, 不过听说低于劳工部PREVAILING WAGE有时也可以WORK OUT的. 不然, 能生存我也知足了, 现在主要要积累经验学东西.

以下是引用quaint在2004-5-25 18:08:41的发言：

以下是引用huaqunzi在2004-5-18 13:08:08的发言：
第一份工作，工资低一点也只好认了，以后等有了身份就好了

嗯, 主要是怕工资低了不好办H1-B, 不过听说低于劳工部PREVAILING WAGE有时也可以WORK OUT的. 不然, 能生存我也知足了, 现在主要要积累经验学东西.

H-1不比绿卡，没那么严，一则可以挑个工资要求低的TITLE，或用用一些同一地区，类势工作的工资调查数据就行，律师都会想出办法的。我第一份工作比劳工部的低壹万多，都让律师给搞定H-1了。

以下是引用huaqunzi在2004-5-25 18:15:12的发言：

以下是引用quaint在2004-5-25 18:08:41的发言：

以下是引用huaqunzi在2004-5-18 13:08:08的发言：
第一份工作，工资低一点也只好认了，以后等有了身份就好了

嗯, 主要是怕工资低了不好办H1-B, 不过听说低于劳工部PREVAILING WAGE有时也可以WORK OUT的. 不然, 能生存我也知足了, 现在主要要积累经验学东西.

H-1不比绿卡，没那么严，一则可以挑个工资要求低的TITLE，或用用一些同一地区，类势工作的工资调查数据就行，律师都会想出办法的。我第一份工作比劳工部的低壹万多，都让律师给搞定H-1了。

原来如此啊, 我有一次在一个小所直接说必须达到35000, 把人给吓跑了, 我真是傻. :(

是我提到的第一个公司, 刚收到电话OFFER, 工资还不错, 够办H1B了. 问题是我从头到尾没和他们提过H1B的事, 他们也没问. 下周正式OFFER就发出了, 怎么办呢?

congratulation! If the company has the experience on sponsoring H1 before, it should be fine. Otherwise, you may hire an attorney to explain the requirement to them.

good,ding!

请问楼主学历？在国内有会计工作经验吧？羡慕能这么多面试机会 ：） [em00]

偶也正在找ACCOUNTING工作，但只是COLLEGE学历， 因为好多招聘要求本科学历或是正在攻DESIGNATION， 偶想自已也只能做做BOOKKEEPING的工作了，可是那种工作对英语和沟通能力要求都是要EXCELLENT！！！ 偶

多谢大家, 下周我和公司谈谈去, 估计得找个律师了.

以下是引用bubbletea在2004-5-29 10:32:03的发言：
请问楼主学历？在国内有会计工作经验吧？羡慕能这么多面试机会 ：） [em00]

偶也正在找ACCOUNTING工作，但只是COLLEGE学历， 因为好多招聘要求本科学历或是正在攻DESIGNATION， 偶想自已也只能做做BOOKKEEPING的工作了，可是那种工作对英语和沟通能力要求都是要EXCELLENT！！！ 偶

我在国内学的会计, 但没有经验, 其实国内的经验这里的公司也基本不认. 来这里念的MBA.感觉市场好转了, 而且现在正是会计行业招人的高峰, ENTRY LEVEL大都9月开始上班. MM的COLLEGE 学历指的是类似大专学位吗? 如果你决定做会计, 可以去补修些课拿本科, 选择的空间就大多了. 加油!

以下是引用quaint在2004-5-29 10:52:16的发言：
我在国内学的会计, 但没有经验, 其实国内的经验这里的公司也基本不认. 来这里念的MBA.感觉市场好转了, 而且现在正是会计行业招人的高峰, ENTRY LEVEL大都9月开始上班. MM的COLLEGE 学历指的是类似大专学位吗? 如果你决定做会计, 可以去补修些课拿本科, 选择的空间就大多了. 加油!

羡慕啊quaint MM是MBA，偶只是在这上了两年的COLLEGE

偶实在不想再念书了，只好走一步算一步乐

以下是引用quaint在2004-5-29 10:38:55的发言：
多谢大家, 下周我和公司谈谈去, 估计得找个律师了.

我第一个OFFER面试时也没谈到H-1，后来就给办。别急者谈，去上班了再说。直接的老板很重要，他们会出面和HR谈。我们公司不愿掏钱，后来是用的是自己DEPARTMENT的BUDGET。事在人为，一定会成功的。